解放思想

全面建成小康社会，尽快补齐经济社会发展的短板是关键。在“十三五”开局起步之年，我们要认真贯彻习近平总书记关于补短板的重要论述精神，既扬起风帆，继续发挥优势，又反弹琵琶，着力找短板、补短板。

从浙江来说，补短板是“八八战略”题中应有之义，两者在内涵上具有契合性、在逻辑上具有一致性、在实践上具有连贯性。“八八战略”一方面着眼于发挥优势，扬长而避短;另一方面也着眼于补齐短板，努力把劣势转化为优势，拓宽发展空间，寻求发展后劲。这10多年来，“八八战略”已经对制约浙江经济社会发展的大瓶颈、大障碍等短板点了题，也破了题。现在，写好“八八战略”的续篇，就必须在继续发挥优势的同时，认认真真找短板、扎扎实实补短板，引领浙江走在前列再谋新篇。

补短板也是浙江高水平全面建成小康社会的发力点。对于“十三五”发展，浙江提出高水平全面建成小康社会的目标，决心按照“高质量、均衡性”的要求，实现“高水平”发展。这就要求我们弄明白“越是短板，越具有后发优势”的哲理，把握好“在短板上发力，能起到‘四两拨千斤’效果”的原理，正视短板、找准短板，把各方面的短板补齐。

各级干部特别是市县主要领导干部必须更加清醒、更加坚定、更加有作为，做好“上战场”的准备，保持“战斗者”的状态，始终鼓足那么一股子气和劲，敢于担当、勇于负责，攻坚破难、披荆斩棘，确保“十三五”开好局、起好步。特别是要以当前重点工作中存在的短板为突破口，毫不松劲地推动各项工作落到实处：“三改一拆”不能放缓放慢，要乘势而上、乘胜追击;“五水共治”不能歇气松劲，要持续发力、深处着力;特色小镇不能千镇一面，要凸显特色、增强活力;有效投资不能零敲碎打，要紧抓不放、虎口夺食;交通建设不能小家子气，要加快速度、加大力度;安全稳定不能麻痹大意，要筑牢防线、守住底线。

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

大家好!我叫xx，来自党政办。我演讲的题目是《解放思想,我为xx做贡献》。

上大学时，成绩优异、表现突出的我，想象着自己未来的工作：我是一位国家公务员，办公楼高大威武，在宽敞明亮的办公室里，宽大整洁的办公桌，电脑旁边一杯清茶，空调把室内的温度控制到最佳状态，我坐在柔软舒适的转椅里沉思、写作。下班后，我可以随时走到附近的会所、俱乐部运动、休闲，消除疲劳……

终于毕业了，我作为一名同学们羡慕的选调生，真的成为了公务员，背上行囊来了xx坪，成为了乡干部。一切都让我失望，一切都不是想象中所有的：安静的乡镇，不起眼的办公楼，小办公室，六十年代的办公桌，不用说空调、电脑、转椅、清茶，光是那卷着满是泥巴的裤腿的上访农民，说着我从未听过的方言，让我目瞪口呆，让我彻底地失望。

夜深人静时，我抱紧双膝，蜷缩在冷清的出租屋，常常泪流满面。我不断问自己，这是我想要的工作吗?这是我想要的生活吗?

我在党政办工作，负责文秘、内勤等日常工作。成天的围着电话，守着电脑，咬着笔杆子，日复一日，年年月月花相似，却没有月月年年花不同的一刻，琐碎而繁杂。

生活的落差来得太猛烈，生活的变化来得太突然，我的转变却来得很偶然。

经过一段时间的适应，我慢慢习惯了这样的工作，当我能渐渐听懂这里的方言，又一次次地经历了将愁云满面、带着种种问题而来，最后舒心开怀而去的村民迎来送去的时候，当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我这份工作其实是十分有意义而且十分重要的，是乡村工作中重要的一个环节。在办公室的工作中我也切切实实的感受到了基层政府工作的意义与重要，我觉得自已的工作是平凡而有意义的。

记得有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷”。工作以来我意识到脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，才能促使自己不断的发展。虽然身为选调生，但更要认识到自已只是一名普通的乡镇干部，要始终保持清醒的头脑，头顶的光环是短暂的，只有努力做好每一件事，每一项工作，坚持踏实的态度，才能真正的成为一名优秀的选调生。工作中，每一个同事都有值得我学习的地方，他们忙时我就帮忙做一些工作，他们也很乐意接受我这个学生。我也很认真地对待我的每一项工作，不断提升自已的工作能力。在写一份简短的材料时都会查找大量的资料，反复斟酌修改，然而在这样一点一滴的累积中，我能感觉到自已每天都在进步，领导对我的工作能力也给予了极大的肯定并一路鼓励着我继续前行。

党组织又一次发出了解放思想、谋求发展的号召，让我深深感受到了那种抢抓机遇，敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的的奋发精神。它犹如嘹亮的号角，给人勇气、催人奋进。作为党政办的一员，参加这次的解放思想大讨论是我们义不容辞的责任。首先，要把自我思想统一到镇党委、政府的正确决策上来。其次，要时刻加强学习，增强为中心工作服务的本领。作为一名办公室人员，必须紧跟时代发展步伐，时刻关注和学习党在思想理论上的新观点和新提法，并与我镇的实际相结合，增强政治敏感性和政治判断力。再次，要不断创新工作方法，努力解决实际问题。一个人的思想是不是解放，要看他对待工作的态度，看他能不能解决实际问题。作为一名党员宣传党的政策，掌握群众的思想动向，柔化社会矛盾，是我们义不容辞的责任。

朋友们，嘹亮的号角已经吹响，新时代思想解放的事业正需要你我的参与!虽然，我们不能驰骋疆场、轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲，小我虽小，应该为成为xx坪镇的一员而自豪，因为我相信：在平凡的工作中也一样闪光!我愿用我的激情，撞响思想解放的大吕黄钟;我愿做一个小小的音符，将我的青春溶入思想解放的壮美旋律，谱写出新时代的华彩乐章，为建设富厚xx坪贡献一份自己的绵薄之力。

随着时代的发展，如何做一名优秀的教师，这是值得我用一生去思考的问题。优秀的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。

那么怎样才能迅速成为一名适应当代潮流的合格教师呢?经过解放思想大讨论活动，我认为必须要做到如下几点：

1、教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。

2、教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。教师要不断地吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己。教师要自觉地接受继续教育，始终站在知识的前沿。这样学生才能从教师处学到“源头活水”的知识。

3、教师必须拉近与学生心灵的距离。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。教师要善于了解学生的心理变化，要设身处地为学生着想，体谅他们的难处与痛苦。教师首先应与学生交朋友，建立一种新型的师生关系，拉近与学生的心灵距离。其次教师要以心换心，与他们沟通情感，成为他们的好朋友。

围绕今年学校“教育强乡”这一中心，我们要以审视的眼光去看待我们的教育事业，看看我们的优势所在，看看我们在教育中存在的不足之处。树立起对教育的“忧患意识”。我们更要敢于放下架子，不耻下问，虚心向他人学习，要增强进取意识，大胆学习和借鉴他人的经验，不断新教育教学方法，使我们乡的教育事业实现跨越式的发展，这就是教师学习解放思想大讨论心得体会范文。

通过大讨论活动使我认识到解放思想，更新观念就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、打破习惯思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情况，解决新问题。我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶!

思想就是工作的灵魂、工作路线的指南针，解放思想、开放思想、改革创新才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。

打破思想禁锢，激发工作活力，思想也应视作一种生产力，解放思想就是与时俱进、思想开放就是一种进步。适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，提高我个人的工作能力，为使这场大讨论深入开展，取得实效，结合我自身工作的实际，我认为应从五个方面(归纳为“五个动”，即“促动、改动、变动、运动、行动”)做起：

一是思想要促动。

通过解放思想、改革创新学习讨论活动，查找存在问题、查找差距、激发潜在的思想活力，动脑筋，想办法，转变观念，解放自己的思想，用崭新的眼光、科学发展的观点去解决问题，从多个角度去审视自己还需要在那些地方努力。善于在工作的过程中，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的依法行政和能力素养。在为建设服务型政府的进程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉政勤政，自觉抵制住各种诱惑和消极滞后思想。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层、群众中去。

二是学习要改动。

“活到老、学到老”，“学海无涯”，首先要树立学习终身制、“官”念淡化，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及实用科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，创新理念，拓展工作思路，以更好适应新形势下的基层组织建设的需要。

三是作风要变动。

四是实践要运动。

重在行动，贵在落实，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。我们工作中一定要真确分析形势，以科学发展观的要求，牢固树立科学发展理念，结合实际，积极探索措施，加强力度，努力确保工作的扎实推进。以革命运动的精神和理念贯穿实践的每一个环节。

五是创新要行动。

通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新的目的。

以实践来检验一切、以群众的满意度检验实绩，自觉把思想认识从那些不合适的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。要坚持要解放思想，实事求是，要发扬革命传统，要创新经验，善于在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践。在社会生活、本职工作中充分践行“三个代表”重要思想、科学发展观，爱岗敬业，奉献服务，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

一条条大道纵横交错，一幢幢楼房拔地而起，一辆辆轿车风驰电掣。躺在家中宽敞。明亮，温馨，走出家门有电动车，麾托车，公交车，的士。公司有空调，冬天不冷，夏天不热。在商场中自由徜徉，可以随意挑选自己喜爱的物品。。。。。。这些以前只能在电视中见到，那时我们感到是那么遥不可及，试看今日的淮安，它就是我们的现实生活。孩子们幸福地背着书包，大人们穿梭于各条街道，老人们在朝阳下打着太极。看!多么和谐的一幅晨景图啊!很多人都感慨:淮安的变化真是太大了。甚至于有人说淮安十年的变化是前一百年都望尘莫及的。前一阶段有一位台湾老太回淮省亲，根本就找不到北，在很多热心人的帮助下才得以亲情相聚。那么是什么让淮安短短十年时间有这么大的变化呢?那就是市政府提出的思想大解放，抢抓历史机遇，时不我待，只争朝夕的思变精神。

说到思想解放，我们就会想到安微小冈，深圳特区，大邱庄，华西村。他们曾开时代先河。敢别人之不敢，为别人之不为。他们惊天地，泣鬼神的壮举将永载史册。

解放思想就是要抛弃一些旧思想，旧观念，学习一些科学理念，要以人民群众的利益为根本利益，根据实际情况创造性地想出一些解决问题的办法。

以前在报上经常看到我们一些团体出去考察，人家种梨，我回去也种梨。人家搞无花果，我也搞无花果。结果往往是事与愿违，不了了之。因为土壤不适宜，你的营销环境不成熟，当然失败也就在所难免。解放思想归根到底还是马克思主义原理与中国实际国情相结合，离开中国国情的思想大解放就只能是空中楼阁，纸上谈兵。

在新的历史时期，胡总书记又提出科学发展观。淮安人应该看到我们和苏南，和全国的一些先进城市还有很大差距，我们要进一步解放思想，奋起直追，让运河之都的明天更加璀灿夺目!

解放思想大讨论活动开展以来，乐亭县高度重视，迅速部署，及时成立了以县委书记为组长的领导小组及办公机构，制定印发了全县解放思想大讨论实施方案，以拉列主要活动清单的方式，扎实推进解放思想大讨论活动深入开展，确保取得实实在在的成效，为加快建设沿海强县幸福乐亭提供思想支撑和精神动力。

活动中，乐亭县突出重点，把握关键，注重特色，紧紧围绕集中开展大讨论活动期间的三个关键环节，精心设计内容，坚持“走出去”、“请进来”的原则，拉列主要活动清单，扎实推进解放思想大讨论活动，切实实现“转脑子，转作风，转方式”。在拉列清单中，有学习培训、献计献策、考察取经、讨论交流、项目观摩等5项主要活动、13项具体内容上榜，每项活动直接责任到相关县级领导和部门，并明确了实施时间和重点人群，使全县大讨论活动扎实有序推进。其中，学习培训活动作为第一关键环节，该县把学习贯穿大讨论活动的始终，重点打造“专家辅导大讲堂”、“专题培训大课堂”两大平台，邀请台州市委党校金台临副教授于2月11日来乐亭作关于台州加快发展民营经济经验的专题报告;邀请有关专家于3月上旬作依法治县、建设法治乐亭的专题辅导。同时，组织行政、社会管理各部门结合本职工作组织产业政策、金融信贷、土地流转、优化发展环境等专题业务培训，更好地服务乐亭经济发展。

解放思想的目的在于推动发展。乐亭县把这一关键紧紧抓在手上，积极谋划开展对标取经活动，将3月份定为“考察取经月“，由主管县领导带队，组织相关部门、乡镇主要负责人分批次、分范围、分专题赴浙江台州市、山东齐河县进行对标学习考察，进一步强化开放意识，学习先进理念和招商引资、干事创业经验，并“攀亲结缘”，积极动员台州客商来乐亭投资置业。在活动“清单“中，明确拉列了对标学习招商引资和园区产业集群发展、农村土地流转和农业产业化发展、金融创新和小微金融服务、文化建设和旅游产业发展、政务平台建设和经济发展环境优化等五项专题考察内容，学习借鉴他们在项目建设、园区发展、人才引进、破解瓶颈、优化环境等方面的经验做法，为我所用，创新发展，跨越赶超，争先进位。考察结束后，将围绕“学习台州经验，转脑子、转作风、转方式”开展讨论交流，紧密结合乐亭实际，认真查找存在问题及产生原因，谈认识、谈体会，谈破解的想法和建议，进一步理清思路、明确措施，加快解放思想成果的转化，尽快把浙江台州和山东齐河的招数、措施，同步落实到推动经济转型升级的实践之中，适应新常态，抢抓新机遇，以攻坚克难的信心和奋发有为的精神状态，坚定不移实施“11348”工程，即坚持一个目标，建设沿海强县美丽乐亭;把握一个中心，坚定不移地狠抓项目建设;优化升级三次产业，形成一产巩固提高、二产快速增长、三产强劲拉动，三次产业竞相发展的势头;着力建设临港工业聚集区、城区工业聚集区、汀流河工业园和马头营物流园四大园区，形成优质发展平台;打造精品钢铁、精细化工、装备制造、新型能源、港口物流、现代农业、海洋产业和特色旅游八大产业集群，加快建设沿海强县幸福乐亭。

论“为科学发展的思想解放”

首先非常认可河北省委为全民提供了这样一座畅所欲言的社会平台。寄希望本次“解放思想”不是空喊口号，娱乐民众。

“科学发展”应该是人类社会可持续进步的一个永久性命题。本文所论命题的主体是“国家”，既“我的中国的科学发展观”。

首先阐述一下我理解的构成“国家”这个主体的相关个体。我的理解很简单，国家的构成——国土(领土、领空、领海)和国民;其次阐述一下我理解的“科学”，它应该代表着必然的规律，就像人类的进化一样，是自然选择;最后阐述一下我理解的“发展”，应该是一种方向。

发展这个方向的推动者应该是国民，但要符合规律的方向，那就需要有科学意识的组织去引导，这就是执政党(在我国是中国共产党)。

实现国家的科学发展，党该做什么?怎么做?又不该做什么?下面提出问题及解决方法。

真正的解放思想，那就有什么说什么了(不中听了不带急眼的，不带和谐的)，在我看来我党存在的问题很多，下面就是想到哪说到哪了。

一、先说下党的地位，在我看来党应该是以爱国、为民为使命的社会团体，党的政治坚定应该是“坚定一切出发点都是爱国爱民的，当然是国家、人民的地位高于一切，党只是国民中的社会团体组织，作为方向，我党现在应该扪心自问，“我们做的好吗?”而不是去调侃百姓“你幸福吗?”不应提什么“爱国、爱党”，要求民众爱党不合逻辑，滑稽可笑，要来的“爱”我觉得羞耻，所以我党适时的提出科学发展观，很有必要，是在遵循“自然选择”法则，否则将被“自然选择”，所以党在国家中的地位应该是附件而不是主体。

二、再说说我党引导下的民众人生观。不可否认，国民众生相，“钱”字当头，士农工商学，无不为此。我们的信仰空前的简单，中华儿女空前一心，华夏大地随处可见随意丢弃的我们的“道德”，踩着我们的道德文明，我们的经济文明飞了起来。众生为钱无可厚非，但要取之有道。我们靠自已的劳动和智慧获得相应贡献的财富，我们获得财富的途径公平吗?我们的道德和良心泯灭了吗?(食品安全类、校长类、诈骗类、学术类、专家类、各类门事件，太不多，不说了)我党拿什么来拯救国民的素质，鲁迅先生如果还健在，他会服服帖帖的弃文从医了。目前最为不合逻辑的是这个国家公务人员千方百计的为钱(曝光如此之多的贪官落马，数量虽多，比例却少，其中深意民众明白，党也应该明白，揪出了就开除党籍，这样100%的清誉率有意义嘛?保留党籍吧，以便日后统计我党贪官的比例是多少，引以为戒。另外，网络、小三反腐找到的蛀虫良多，我党纪检部门情何以堪啊。“升官、发财”本来是并列的两个单词却被我党的一部分领导干部释以“成语”待遇，演绎的如此完美)可怕啊，可悲。众生为何如此爱财，是在这个社会环境下，财能通天，它可以买地位，可以买权，可以买誉，可以买色，可以买法律，如此万能之物谁不想得到。至此，大部分国民纷纷效仿，没权的就用良心去交换，民众的大局观、公德心已燃烧殆尽。如何拯救众生，就需要我党给予一个公平的社会环境。这个环境可以让底层社会看到希望，希望他们的后代，他们的后代可以不拼爹，只拼能力。

三、再说说经济，我们的GDP世界第二，我们的专家说是人口红利获得的，有这方面的原因，但我一个文化水平不高的党员都看得明白的事情，专家们却不知呢，我们的GDP还来自于我们土地升值吹起的泡泡以及不可再生资源，以及对自然环境的严重破坏，我们的国际竞争力来自于国外对环境的重视，我们是用飞不走的子孙后代的健康换来的，各类病毒在成为国民杀手的同时，也成为了国土的免疫力。当然GDP的贡献还有一部分统计部门的功劳。不知是我愚笨理解的不对，还是专家只为了5毛钱。我们的经济服务于民生，民——生的好吗?好大一部分P民，他们负担着高房价，一辈子为房子做奴隶，“国八、国五、国十”的政策一箩筐，“税务、住建、发改、土地”浪费的公共资源多多，到如今呢?物价局去哪里了?社会主义调控优越性怎么不见了?旧社会P民给人做奴隶，现在P民给物做奴隶，试问他们哪里来的余热奉献国家，奉献社会。还有国企，滑天下之大稽，怪胎中的畸形，垄断以及与民争利的代名词，有钱有权，利益群体吸金的华丽外衣，百姓懂得，我党懂的。

四、再说说政绩观，我们平常褒奖一些领导的“平易近人”我们应该更中性的看待这个词，我们的吃穿用度来自于人民，特别是我们的公务员队伍更应该有的是“感恩的心”，去为民服务，去奉献社会。民众之所以会将“平易近人”褒解，是他们麻木了，他们重来没认为自己是国家的主人，我也是，在我深爱的土地上生活了30多年了，向来都是被代表，却从来不知是被谁代表，代表了什么，如同死囚(剥夺政治权利终身)。在当前的信息科技如此发达的条件下，以及有完备的户籍制度作保障的前提下，民众通过互联网选“被提名的我们自己的各长”是没有任何技术问题的，不必劳烦各人大代表，更可以节约社会成本。现在的各级政府领导，可以问一下自己，我代表人民，我所做的对得起人民吗?我还好意思吗?教条性自上而下的模式，开会念着官八股，形成了畸形的政绩观，为了政绩，不惜牺牲环境及大众利益，统揽统管，请我们的各长再问一下自己，我什么都管，我专业吗?欺上瞒下，巴结领导，阿谀奉承成为政界主流，因为上面能带来权利，权利能换到的更多，这个环境里已没有了富有正义感的人士，因为这样的人士已不适应这样的环境，他进不去。我国的机构设置也造成了极大的公共资源的浪费，先说我党的机构，自上而下各级党委，团委，这委，那委，说是研究政策，就研究出了这个现状，还管着政府的事，那还设置政府有什么用，四套班子留两套就不少，在我看来我党各级党委，只要献策就行，而且党是团体组织，机构经费不应由国库支出。

五、最后说说教育，这个涉及国本的行业，也不能被幸免感染，如今的孩子上小学就知道要送礼，何等的的哀哉。应试教育真的该改了，学校为了升学率，不惜牺牲孩子的体育课、美术课等一些副科，当他们长大了，他们发现学校给他们的只是书本。我们的学生学精了已有，却丢掉了自我与创新，只有现在没有将来，是一个国家最大的悲哀。

问题谈的有点多了，以上绝不是牢骚的发泄，我也不是自恃清高，我也时常做有悖良心与公德的事，这样才能适应这样的社会环境，对于这篇讨论我是以一个党员的纯净部分写的，我爱祖国，期盼民族强盛，他的强盛不仅仅是GDP的，GDP只是表面财富。她的强盛应该是国民的高素质，科学文化的高水平，主权的高自制，人民的高幸福感，这些涉及国本的社会财富，才是国家、民族经得起考验的财富。我党应该怎样做呢?

那就要创造一个公平的社会环境，创造这个环境的关键是我党对权力使用，我党要摒弃人治权利观念(国家富强必须的，要真正的让法律高于一切，只能捕小鱼，却漏掉大鱼的网是不合逻辑的)，不是把权利关进笼子(它随时可以跑出来)，而是把权利销毁，还权利于民，政府由民直选，党做“无为政党”，所谓的无为不是无所作为，是不做自己不该做的，我党只把握方向(国家的命运和前途)，这样做并不难，这样做国家幸甚，民族幸甚，党甚幸!

以上为个人愚见，请各级党委多批评指正，我将聆听教诲!

敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，造福一方。面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。

当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对率先在全省全面建成小康社会的重任，面对京津冀协同发展的良机，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。

勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。当前，从正确处理发展和生态环境保护的关系，坚决打好打赢治理大气污染攻坚战，到抓住用好京津冀协同发展机遇等，都需要全市广大党员干部拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。

能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。

有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。

新常态和新形势下，省会发展如何实现新突破?一个关键方面，就是要解放思想!深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，对我市冲破束缚、破除障碍，实现新突破、新发展具有重大意义，是推动协同发展、转型发展、创新发展的必然选择。

“来而不可失者时也，蹈而不可失者机也。”一个地方的发展，紧要处往往就那么几步。步子走对了，机遇抓住了，蕴藏的潜力就能充分迸发，发展的局面就会焕然一新。当前，京津冀协同发展是我们面临的最大机遇，是千载难逢的机遇，带来的积极影响和推动作用是全方位和深层次的，是历史性和转折性的。那么，如何把这一难得的历史机遇，变成现实的发展优势?这就需要我们用习近平总书记京津冀协同发展重大战略思想统一认识，进一步解放思想观念、更新思维方式、调整发展步调，抓住这一历史性机遇，实现大作为、新发展。

推动社会发展的一大法宝，就是解放思想。回眸省会发展的历史进程，不难发现，每一次重大突破，每一次事业进步，都离不开解放思想这个“助推器”。当前，经济社会发展已进入新常态，对我市来讲，既要加快产业转型升级，又要确保经济平稳发展;既要跨越赶超，又要坚守生态底线;既要最大限度激发社会活力，又要保持社会和谐稳定;既要关注外部条件变化，又要全面深化改革。实现这些目标靠什么?就要靠新的思维方式、新的发展理念。而开展大讨论活动，则有助于我们破除畏难、等靠思想，树立锐意进取意识，打破旧框框，建立新机制，进一步释放改革红利，从而做到破解难题，推动经济社会实现又好又快发展。

率先在全省全面建成小康社会，是我们的宏伟目标，时间紧迫、任务繁重，“倒计时”的嘀嗒声愈加清晰急迫。实现这个目标别无他途，就是要靠发展，而发展就需要进一步解放思想。无数实践反复证明，思想放不开，思路就打不开，就容易小进则满、因循守旧，在行动上跟在别人身后亦步亦趋，处处落后于人，就很难迎头赶上。由是言之，各级党组织和党员领导干部必须进一步解放思想，以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、勇于担当的责任感和不负重托的使命感，踏石有痕、抓铁有印地推进各项工作，保证奋斗目标如期实现。

思想走在前面，工作才能走在前列;树立新理念，才能开创新局面。现在，石家庄的发展已步入一个充满希望、大有可为的时期，新的机遇、新的挑战、新的任务，呼唤我们在解放思想中统一思想，在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，及聚焦“八破八立”要求中凝聚共识，以新的思想、新的观念、新的精神状态，努力开创省会各项事业发展新局面。

转型发展，事关全局，攸关未来，没有退路。要通过深入开展解放思想大讨论活动，引导广大党员干部坚决破除路径依赖，主动把握经济发展的大逻辑，牢固树立转型发展的意识。

转型升级的力度，决定跨越赶超的速度。转型发展，是一场没有退路的出击，是涅 升华的必经之路。要适应新常态、引领新常态，在新一轮区域竞争中赢得主动，就必须义无反顾、坚定不移地抓好转型升级。要紧紧抓住和用好京津冀协同发展这个重大历史性机遇，也要求我们必须加快推进产业转型升级。当前，与转型发展的要求相比，我市一些干部还存在思想僵化、惯性思维、办法不多、措施不硬等问题。这些问题影响和阻碍了全市的转型升级、跨越赶超，必须连根拔掉、着力清除。

把握发展规律，创新发展路径，用创新思维祛除“老脑筋”。只有多晒晒创新的阳光，才能驱散僵化、保守的“霉味”。在加快转型升级方面，我市涌现出很多先进典型，摸索出不少好经验、好做法。比如，平山的“葫芦峪模式”、鹿泉的产业转型、赞皇的生态立县，等等。这一个个鲜活的例子充分表明，只要创新思路，大胆探索，就一定能摆脱资源依赖，抢占发展先机。全市广大党员干部应打开视野，主动向这些典型看齐，自觉破除资源依赖定势，以新思维、新思路、新方法，加快转型升级步伐。

打破传统的思维模式和路径依赖，需要尽快适应转型发展、创新发展新要求，推进工业转型升级，深入开展对标行动和入企帮扶活动，推动企业创新发展、练好内功。企业要对照国内外同行业最好的企业、最高的水平，全面开展对标。抓住了科技创新，就抓住了实现又好又快发展的“金钥匙”。要着力突破一批具有自主知识产权的关键技术、核心技术，掌握市场竞争的“杀手锏”，切实增强核心竞争力。

破除资源依赖定势，加快转型升级，最终要落实到项目上。在项目建设上，必须坚决破除“捡到篮子都是菜”的思想。要着重围绕科技成果转化项目、高新技术产业项目、战略性新兴产业项目，加大招商引资力度。要敢于破旧立新，立足各自实际，积极谋划替代产业，大力实施腾笼换鸟，尽快实现产业转型，把有限的土地资源和环境容量让给绿色、循环、低碳等高端产业，加快构建现代产业新体系，不断开创发展新境界。

企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。

按照部机关党委的安排，我经过了学习思考、查找问题和务实整改的过程，结合当前宣传工作的实际和中心工作，我考虑怎样解放思想才能实现宣传工作新突破呢?有三个思路与大家交流。

一是逆向思维。哪些方面影响我们新突破，就要在这些方面解放思想。今年是改革开放30周年，也是我们党提出解放思想，实事求是的思想路线30周年，这些年来当两个凡是影响我们前进的时候，我们就首先冲破它的束缚，提出建设有中国特色的社会主义;当姓社姓资影响我们搞市场经济时我们就针对它解放思想，提出建立社会主义市场经济体制。那末，今天什么影响我们前进呢?就是影响我们贯彻科学发展观的不符合科学发展的旧观念，比如，封闭保守的小农意识、官僚主义的落后意识、形式主义的错误意识等等。

在大讨论的过程中，找准宣传工作的差距，有3个共性问题。一是基础性工作不够实，二是常规性工作不够好，三是创新性工作不够多，这3个不够就影响我们宣传工作的新突破，这就需要我们破除旧的观念。

二是顺向思维。人民群众需要我们怎样解放思想，我们就从哪里解放思想。比如，人民群众非常关注假日文化生活、关注文化基础设施建设，关注燕赵讲坛，关注业余文化生活等，我们就要在这些方面多换脑筋，做个换位思考，从大多数市民的角度去考虑问题，多为群众办好事，多为市民解难事，多为社会做善事。

三是比较思维。我们无论是在理论工作、文艺工作、新闻工作、创建工作、城宣农宣工作等都要在学习先进中解放思想。比如，这几天，谈固村的村民代表去昆明参观城市建设，还有许多的单位去北京、天津、长沙等城市学习，这就是在比较中、在交流中去解放思想，以比较就发现我们在城市建设的设计理念上、在城市建设的配套设施上、在城市建设的人性化上还有差距，这样就在达到了一个新的境界。

我们石家庄无极名人刘禹锡是唐朝的著名诗人，被称为诗豪，他有两句诗，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。这都是说明了新陈代谢、新旧交替的客观必然性，我们总要抛弃不合时宜的东西，清除思想上的垃圾、不断地解放思想，进而实现由精神到物质的飞跃，为实现宣传工作的新突破、实现三年大变样提供强大的精神动力。

赶超跨越是一种精神状态，是一种目标追求，是一种按照科学发展观要求，结合住房公积金财务管理工作实际的超常规、创新型发展思路和模式。

赶超跨越发展，需要思想上的不断跨越。思想解放的程度，决定经济发展的速度，决定社会活跃的程度。赶超跨越发展需要各种市场要素被充分调动起来，需要人们创造的智慧被激发出来，需要一个充满生机活力的发展环境。

历史发展一再证明，每一次思想大解放，都无一例外地推动一次大发展;每次大发展，也都无一例外地为解放思想提出新的课题。实践赶超跨越发展的过程中，必须始终把握好思想解放的抓手作用，要以敢为人先，创造性的工作，利用好住房公积金财务管理工作正在面临的重大战略机遇期、难得的黄金发展期，不断实现“弯道超越”。

思想解放不是一句空话，体现在我们具体的工作之中，体现在我们有没有机遇意识，能不能保持良好的精神状态，有没有凝心聚力、心无旁骛、真抓实干，最终体现在能不能实现跨越发展。我们要想开拓和实现赶超跨越发展的新局面，就必须首先在思想上整体超越他人，不断超越自我，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法，进而书写跨越发展的新篇章。

2016年，是党的十八大召开之年，也是继续深化住房公积金财务管理工作改革与发展的关键一年。“解放思想，赶超跨越”如嘹亮的口号，唱响在我们的每一个角落，使我们更增添了几分光彩。全体职工都在这口号下努力学习、认真工作，为的是争取的光荣，大家共同的骄傲。这种氛围对于作为财务负责人的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。下面我从三个方面来认识解放思想的重要意义：

第一，解放思想对财务工作的影响

“麻雀虽小，五脏俱全”，住房公积金财务管理工作千丝万缕，随着时代的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们财务工作者适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。如不虚心学习，积极解放思想，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。只有不断解放思想，才能在财务工作中开拓创新，与时俱进。

第二，解放思想有利于创新工作

思想是行动的先导，思想不新，就不会有创新的精神、创新的自觉、创新的行动，就难以实现工作的又好又快发展。从解放思想“开刀”，要把转变观念贯穿于创新的全过程，能够破除安于现状、不思进取的思想，牢固树立起居安思危、奋发图强的理念;能够破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立起改革创新、开放合作的观念;能够破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，牢固起树立敢想敢干、敢于负责的观念;能够破除盲目攀比、急功近利的思想，牢固树立起求真务实、真抓实干的观念。

第三，解放思想在于优化单位规章制度

俗话说，“无规矩不成方圆。”住房公积金管理部门(单位)本身就牵涉着重大资金的往来管理。因此，小小的失误都可能给单位带来严重的后果，甚至无法挽回的损失。因此，在进一步做好日常工作的同时，解放思想能使我们在思想上树立责任感，不断完善单位规章制度和明确岗位职责。

总之，“解放思想，赶超跨越”，做为财务负责人，我充满必胜的信念：从新的起点出发，向着理想的彼岸，乘风破浪，扬帆远航!

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解放思想是一项永不竣工的工程。

解放思想、更新观念不是一句空话，不能停留在口头上，而是要付诸于行为，落实到具体的工作中。因此，我们必须随着形势任务的发展变化，与时俱进地解放思想，不能单靠一次或几次思想解放，就万事大吉。要达到真正意义的解放思想，更新观念，就必须从现实出发，从长远着眼，把解放思想、更新观念作为永恒的课题常抓不懈，通过大讨论、集中学习、长期宣传的形式加以巩固和提高，真正在每一个人心目中形成共识。思想解放了，才有魄力大胆地开展工作，才有勇气开拓性地开展工作，才有能力创造性地开展工作;观念更新了，才能果敢地摆脱旧观念、旧办法、旧习惯、老经验的束缚，才能超常规跳跃式地分析和处理问题，才能冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”。

解放思想是形势发展的迫切要求。

社会在不断地进步，新生事物不断涌现，需要我们了解和掌握的知识层出不穷。所有的不平衡、差异、悬殊等，都与思想解放的程度有关。因此，我们必须要牢固树立解放思想的紧迫感，危机感，这是形势所逼，大势所趋。开创新局面、再上新台阶，必须进一步解放思想、更新观念，必须认真落实科学发展观，必须加强自身建设，开创新局面、再上新台阶是我们义不容辞的神圣责任，作为教育工作者，思想必须领先，要解脱思想束缚，排除思想障碍。只有思想真正解放了，才能增强开创新局面、再上新台阶的信心，鼓足开创新局面、再上新台阶的干劲，为实现长白教育新发展奠定良好的思想基础。

解放思想是破解突出思想问题的迫切需要

解放思想、更新观念虽然看不见、摸不着，但却时刻在支配、影响着人们的行为，影响着人们的价值判断，影响着直接制约发展的理念、体制、机制、模式和发展方式。比如，现在的素质教育推广问题、教育发展不均衡问题等等，我们经常会作出这样的评价：这是我们国家的体制问题、机制问题。说来容易，做起来就难，不管是体制问题也好，机制问题也好，关键是我们在自己的工作中有没有认真思考，有没有从自己从事的工作中想方设法逐步化解体制问题、机制问题，所有这些问题，都是人为的问题，都是人的突出思想问题，思想问题只有通过解放思想来解决。开展解放思想大讨论要抓住三个重点：一是要明确讨论的目的，围绕促进发展来进行。二是要首先解决领导干部和领导机关的思想解放、观念更新问题。三是要把讨论成果转化成一些制度、机制，创造一种全社会敢为人先、奋发进取的社会氛围。归结起来就是，解放思想的目的是发展生产力，解放思想要从领导干部和领导机关做起，解放思想就是要变革一些不适应发展的制度和机制。通过解放思想大讨论，最终要落脚到思想大解放，各项事业大发展，更好地实现为经济社会发展服务的目的。

加强和改进新形势下干部执行力建设，根治党员干部执行力的“缩水”现象、“脑梗”症状，既是学习贯彻习近平总书记讲话精神的必然要求，也是党要管党、从严治党，实现龙江全面振兴的重要保证。当前，党员干部执行力亟须解决的突出问题：尺度不高，小成即满、小富即安;速度不快，被动执行;力度不大，看见问题扭转头，遇见矛盾绕道走;角度不广，习惯于用会议落实会议、用讲话落实讲话、用文电落实文电;态度不端，是非面前不表态、矛盾面前不敢上、失误面前不担责。对此，必须从补钙固根上、在夯实本领上、在敢于担当上多方面入手提高执行力。

在选人用人上注重执行力。要树立不愿担当就不该当干部、不敢担当就不配当干部、不会担当就不能当干部的导向，坚定靠素质立身、凭实绩进步的思想和追求。从“根”上选好干部，必须出以公心、注重公论、坚持公道，以实绩论奖惩，凭能力用干部。注重选拔心无旁骛干工作、扛事顶硬抓落实、敢冲敢当破难题的干部，做到选贤任能、用当其时，以事择人、量才授职，知人善任、人尽其才。要倡导“容错”的理念，宽容失败，鼓励探索，为争做“两为”干部营造宽松环境。让“能下”“真下”成为新常态，切实建立优胜劣汰、奖优罚劣的“治懒管懒”新机制，确保有为者有位，不为者挪位，不廉者丢位，使广大干部在执行中得激励，在执行中树威信。

在追责问责上强化执行力。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。执纪督查问责，就要从身边不执行、不落实的事抓起，言出纪随，寸土不让。要牢牢抓住问责这个有力的“缰绳”，督促各级干部切实把执行这个“牛鼻子”牵起来、牵到位。曝光反面典型、注重舆论导向，提升舆论监督的针对性。要黑下脸来抓，敢于亮剑、动真碰硬，让制度执行起来、神圣起来，使管党治党真正从宽、松、软走向严、紧、硬。

在突破障碍上深化执行力。一要知全局，做创新的谋划者。要增强全局观念，既洞察全局、谋划全局，又把握全局、服从全局，努力把握事物发展总体趋势和方向，不断提高统筹能力，把依规决策、科学决策作为一种习惯和常态。二要听民意，做创新的执行者。听民意，就是抓住“热点”问题、“疑点”问题、“难点”问题，因时因地制宜，推动创新发展，确保真正执行。三要改观念，做创新的推动者。只有抓创新，落实工作才有创造力;只有创新抓，工作落实才有活力。全面推行负面清单、流程清单、监管清单管理办法，明晰干部的权力边界，规范干部用权流程，把权力关进制度的笼子。要勇于革除那些影响发展的体制机制弊端，建立主体明确、职责清楚、具体量化的执行、评估、监督工作机制。坚持以重点领域和关键环节作为突破口，在牵一发而动全身的关键点上集中发力，克难求进，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。

顺利度过发展关键期、矛盾凸显期，亟须进一步深化改革。思想是行动的先导。进一步深化改革，离不开进一步解放思想。古语云：不破不立，不塞不流，不止不行。进一步解放思想，需要把“破”与“立”有机结合起来。

解放思想的“破”，概言之就是解决不愿、不敢、不会、不懂、不真解放思想的问题。解决不愿解放思想的问题，需要着重破除“与己无关”的认识，特别是破除解放思想是政治家的事、理论家的事、上级领导的事等模糊认识;纠正老路子好走、老框框好用、老办法好使，不思进取、固步自封的错误观念。解决不敢解放思想的问题，需要着重破除怕出毛病、怕犯错误的观念，特别是怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑的想法，解决不敢突破“惯例”、不敢超越“本本”、不敢试、不敢闯、不敢创新、不敢“走出去”的问题。解决不会解放思想的问题，需要着重解决不知道解放思想从哪里着手、应该怎么办，思想不够敏锐、思路不够开阔、思考不够深邃、思辨缺乏功力的问题。解决不懂解放思想的问题，需要着重破除把出新花样当作解放思想的肤浅思维，特别是解决打着解放思想的招牌，今天一个战略、明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当作解放思想的问题，解决把搞歪门邪道、闯红灯、压黄线、钻空子、打擦边球等当作解放思想的问题。解决不真解放思想的问题，需要着重破除使解放思想流于形式的做法，特别是解决讲解放思想头头是道、热热闹闹，但落实到行动上仍然用传统的思想观念、思维方式和工作方法的问题;解决搞花架子应付领导、搞形式走过场，给工作带来“负能量”的问题。

解放思想的“立”，概言之就是强化实事求是、与时俱进、开拓创新的观念和精神。解放思想是使思想和实际相符合、使主观和客观相适应，是为了解决实际问题。因此，解放思想须立足于实事求是，以“不唯书、不唯上、只唯实”的科学态度，坚持到基层去、到群众中去、到矛盾集中的地方去，在真抓实干、破解难题中解放思想。实践在不断发展，解放思想不可能一劳永逸，必须与时俱进，准确把握天下大势和时代潮流，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使之合乎实际、合乎发展规律。解放思想需要焕发奋发有为、开拓创新的精神面貌，不为条条框框所束缚，以新的思维观察新事物，以新的理念拓展新思路，以新的方法解决新问题，敢于涉足前人未曾涉足的“盲区”，努力突破矛盾错综复杂的“险滩”。

深化改革是时代的要求，解放思想是改革的前提。在时代要求面前，我们每一个人都面临如何进一步解放思想的问题，都应从自身和本单位、本部门的实际出发，具体思考一下该“破”什么、“立”什么，从而进一步明确目标和路径，把解放思想的成果转化为深化改革的举措。

1、学习讨论：局属各单位、机关各处室要迅速行动起来，紧紧围绕《通知》要求的5个重点内容和市文广新局中心工作，结合各自职能开展讨论，认真查找“短板”，既要查找本处室、本单位存在的“短板”，又要检视局系统工作中存在的“短板”，切实把“短板”找准找实。

2、撰写体会：市文广新局系统处级以上领导干部要紧密结合工作实际和思想实际，根据查找出来的的短板和不足，每人撰写讨论心得体会文章不少于2篇。

3、发动群众：要组织各自工作领域群众代表围绕通知要求开展讨论活动，认真倾听群众意见，如实反映群众诉求，广泛凝聚群众智慧，使查找“短板”的过程成为密切党群干群关系的过程，合力查“实”短板，并填写《建议书》。

4、组织交流：3月底，组织召开讨论活动交流研讨会，各处室、各单位主要负责人在大会上进行发言交流。

5、加强整改：各处室、各单位针对查找出来的问题，要认真梳理，分析原因，研究整改措施，明确整改时限，并认真填写《汇报书》《建议书》，市文广新局党组召开专题会议，结合收集上来的意见和建议，研究我局的整改措施。

由于时间紧、任务重，各处室、各单位要统筹兼顾，认真开展查找“短板”讨论工作，确保讨论取得实效，并按规定的时间上报相关材料。

找短板：企业主体责任落实不到位、安全生产基础还不够扎实。我市企业量大面广，其中绝大多数是中小微企业，安全生产基础相对薄弱，企业安全生产责任制不健全，安全生产规章制度与执行还存在不小差距，如企业安全生产投入不足、设备维护不到位、现场管理不落实等等。教育培训落实不到位，从业人员素质参差不齐，人员流动频繁，安全意识与自我防范能力还不强，岗位操作技能较差，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律时有发生，导致事故多发、频发。

补短板：强化企业主体责任落实。一是广泛开展安全生产法治宣传，强化执法，严格事故查处与责任追究，督促、倒逼企业严格履行法定职责与义务;二是继续实施全员安全培训工程。推进市级公共安全宣教基地、安全生产科技服务平台建设，探索建立企业、社区等宣传教育阵地，提升社会整体安全素质，落实安全生产共建共享。三是加强企业专职安管员队伍建设，进一步发挥企业安全骨干作用。四是按照“精准治理新模式”的要求，积极探索安全生产大数据应用，提升决策与风险防范水平，加大安全生产综合监管服务系统的应用力度，推进重点行业领域安全生产信息化建设，加强信息互联、资源共享和协同应用。

推广先进适用的安全科技工艺;完成危化企业安全自控系统改造。

1.高度重视，周密部署。各级团组织要高度重视这次讨论活动，把组织开展大讨论作为当前的一件大事，切实抓紧抓好。要认真做好讨论活动的策划、组织和实施。

2.结合实际，深入研讨。这次讨论既是一次解放思想、更新观念的思想教育活动，更是一次推动工作、实现追赶超越的过程。各级团组织要把开展讨论与推动当前工作紧密结合起来，要在认真学习、深入讨论的基础上，针对存在的问题和差距，拿出切实可行的改进方案。

3.广泛宣传，营造氛围。各级团组织要采取多种形式，大力宣传开展讨论的重要意义;大力宣传全市各条战线以新的理念、新的作风、新的举措，破解发展难题，实现追赶超越的新进展、新成就;大力宣传全市上下开展大讨论带来的一系列新变化、新成效;大力宣传全市广大青年在解放思想、更新观念、推动工作、加快发展等方面的新面貌、新气象。

1.解放思想实干兴肇专题讨论心得体会

2.2017年关于解放思想实干兴肇心得

3.解放思想实干兴肇讨论心得体会

4.2017解放思想实干兴肇心得体会

5.解放思想实干兴肇个人学习心得体会

6.党员关于解放思想实干兴肇心得体会

7.2017个人解放思想大讨论活动心得体会

8.解放思想创优环境心得体会

9.党员领导干部解放思想大讨论心得体会

10.2017年解放思想大讨论心得体会

找补短板，是需要沉下心来、扑下身子真抓实干的“体力活”，更是考验执政能力和政治智慧的“脑力活”。区委八届十次全会提出要拿出揭短亮丑的勇气、攻坚克难的锐气和敢闯敢试的豪气，主动作为、敢于担当，以补短板的新成效换来江北改革发展的新动力。这就要求全区上下进一步解放思想、借势借力、改进作风，在补短板上做出新作为、取得新进展、闯出新天地。

解放思想补短板。只有思想解放，行动才会解放。找补短板，是一个“刮骨疗伤”的过程，尤其需要解放思想、开拓创新。要破解江北的一系列短板，绝不能穿新鞋走老路，必须要转变发展理念。要跳出江北看江北，登高望远，认真审视自身的优势和不足，仔细分析外界的机遇和挑战，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为标尺，来对照、思考过去的认识、政策、做法是否合乎发展规律，是否适应江北实际。许多短板是多年的沉疴宿疾，要补齐补好,不能指望按部就班，必须创新方法。要抓纲带目、抓源引流，聚焦“六大短板”中的根本性、引领性问题，持续发力，从而撕开口子带动全局。补短板不是简单的“修修补补”，而是事关全局的重大改革。要建立清单机制，明确补短板工作的路线图、时间表和责任人，能量化则量化、能具体则具体，确保结果可考核、责任可追究。

借势借力补短板。借势借力不是简单的“等靠要”,而是借助外部积极力量,形成补短板的内生动力。当前，省委、市委谋划部署了一系列补短板的重大工程、重点项目和重要平台，要善于借势借力，围绕有效投资这个“牛鼻子”，干成一批原先想干而干不成的事，解决一批多年积累下来的突出问题。同时，要把握大势，把江北放在全市、全省、长三角乃至全国发展大局中去思考、去谋划，找准江北坐标、负起江北担当。对标先进城市、先进地区，学习他人经验，善于取长补短，主动出击，趁势把项目、人才、资本、创新等发展要素补齐补好。在这一过程中，要充分调动一切关心江北、支持江北建设的力量，发挥在资源争取、资源整合中的桥梁作用，形成“众人拾柴火焰高”的发展局面。

改进作风补短板。短板往往都是“硬骨头”，要把短板补齐补好，需要良好的作风作保障。全区上下要以“两学一做”学习教育为契机，扎实开展“落实六大纪律、促进担当作为”专项活动，动员各级党员干部以学促干，转变作风，在补短板工作中当好先锋。各级干部要敢于直面矛盾焦点、触碰利益核心，遇到困难不退缩、有了阻力不停顿，以“钉钉子”的精神，啃下“硬骨头”，拔掉“拦路虎”，切不可当“老好人”“圆滑官”，做“击鼓传花手”。补短板过程中，各级各部门要服务下延、力量下沉。要全面优化服务环境，提升各级干部适应转型升级发展新形象的能力和水平。坚决向“庸、懒、散、慢”问题开刀，精简办事流程，提高办事效能。

用长短不一的多块木板箍成的水桶，其盛水的高度取决于其中最低的那块木板，若要使此木桶盛水量增加，只能是换掉短板或将短板加长。这就是著名的“水桶定律”，或者称为“短板理论”。

按照短板理论，新区建设成效的大小，不是由最长的“长板”决定的，而是由最短的“短板”决定的。因此，一个部门、一个单位若是新区建设中的短板，就要尽快把它补长，或者把短板抽掉换成长板，否则这个部门、这个单位就会成为新区建设这个“木桶”盛水量的“限制因素”。

“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动动员大会后，各部门、各单位都在找短板。不同水桶有不同的短板，找短板要结合各自实际。省里找短板和市里找短板，内容就有所不同。舟山市要查找的主要是新区建设速度和质量上的短板，因为这是当前制约舟山新区发展的关键性短板。同样，各部门、各单位职责不同、任务不同，阻碍和影响加快发展的“拦路虎”不同，找短板也应该从实际出发，分清主次，找到真正的短板。

找短板切忌“空对空”，从概念到概念，或者避重就轻，整理出一些无关痛痒的不足之处、偶然发生的个别事例权当短板，这样是无法找到真正短板的。要围绕市里提出的新区建设“冷、慢、推、怕、乱、散”六方面问题，寻找“理念”“项目”“机制”“效率”“要素”“干劲”六方面短板，有什么短板就补什么短板。

同样，补短板也要有的放矢，对症下药。如果把一般性的工作安排也当作补短板的措施，那是隔靴搔痒，解决不了短板问题的。特别是有些短板是多年的沉疴宿疾，有些短板是改革深水区的顽石险滩，有些短板纠葛着错综复杂的关系，没有一点虎口夺食的勇气，没有一点先行先试的胆略，没有一点运筹帷幄的智慧，那是万万补不齐短板的。所以，对短板要深入研究，精准施策，针对具体问题进行具体分析，拿出行之有效的具体方略，达到补齐短板的最大成效。

补短板，还要深刻认识短板形成的原因，特别是要多从主观能动性的角度考虑短板问题。尽管短板都是长期矛盾累积形成的，有些短板还牵涉面广，是综合性问题，但一些干部不严不实、为官不为，是短板普遍存在的原因。因此补新区建设的短板，首先必须补拖拉懒散不想为、推诿耍滑不愿为、求稳怕事不敢为、无利不往不肯为、能力不足不会为的短板。

从这点而言，干部观念保守、能力不够、干劲不足是最大的短板。找短板，首先要解放思想。对于一些高难度的短板问题，就更加需要勤学善思的钻劲、攻坚克难的闯劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲、敢为天下先的心劲。“五劲”齐发，才会有条件要上、没有条件创造条件也坚决要上，才会不在循规蹈矩、按部就班、亦步亦趋中贻误良机，不在求稳怕乱、左顾右盼、患得患失中踌躇不前，不在等资金、等政策、等审批、等领导表态中无所适从。

当然这会带来一些风险。但鼓励担当、支持创新、宽容失败的“容错精神”现已确立，区级层面上普陀区已率先推出“容错机制”，市级层面的“容错机制”也已呼之欲出。相信这能够为创业者、改革者、创新者遮风挡雨，撑腰打气。只要出自公心，没什么可怕的。