体会

国务院发展研究中心召开传达学习党的十八届五中全会精神大会。会议由国务院发展研究中心主任李伟主持，参与五中全会文件起草的国务院发展研究中心副主任王一鸣作了学习党的十八届五中全会精神专题报告，副主任隆国强，党组成员、办公厅主任余斌出席会议。国务院发展研究中心机关院内各部门各单位全体党员、机关直属单位中层以上党员干部约180多人参会学习。

在两个小时的时间里，王一鸣重点从三个方面进行了详细讲解：一是制定“十三五”规划的背景;二是确保如期全面建成小康社会;三是按照创新、协调、绿色、开放、共享五大理念推进发展。

王一鸣在报告中讲到，“十三五”规划是我国经济发展进入新常态的第一个五年规划。在新常态下，我国经济发展表现出速度变化、结构优化、动力转换三大特点，制定“十三五”规划必须适应把握引领新常态。

王一鸣重点介绍了五中全会提出的全面建成小康社会新的目标要求，并围绕这些目标要求中社会各界关心的问题，以及实现目标要求的各项举措进行了详细解读。他强调，全面建成小康社会要放在社会主义现代化建设大的历史进程中去把握。

王一鸣表示，到2020年全面建成小康社会，强调的不仅是“小康”，更重要也是更难做到的是全面。今后5年党和国家各项任务，归结起来就是夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，实现第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。中心下一阶段和明年的许多重大课题也应围绕十八届五中全会的相关内容进行调研与开展，为贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出好的政策建议。

十八届五中全会认为，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。王一鸣表示，我国发展的重要战略机遇期，正在由原来加快发展速度的机遇转变为加快经济发展方式转变的机遇，正在由原来规模扩张的机遇转变为提高发展质量和效益的机遇。要抓住这个重要战略机遇期，不能错过战略机遇的窗口期，坚持发展是第一要务，以提高发展质量和效益为中心，加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式，更加有效地应对各种风险和挑战，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。

全会提出了一系列战略、工程、计划、行动、制度等，同时提出要坚持创新发展、坚持协调发展、坚持绿色发展、坚持开放发展、坚持共享发展。王一鸣表示，五大发展理念是总结中国特色发展实践形成的，集中反映了我们党对我国发展规律认识的深化，也是针对我国发展中的突出矛盾和突出问题提出来的。王一鸣提出，中心各部门应结合实践深化对五大发展理念的认识，真正研究好、研究透，为形成一套中国特色的经济发展理论体系做出贡献。比如，对于加快提高户籍人口城镇化率，就需要多方面研究，加快落实中央确定的使1亿左右农民工和其他常住人口在城镇定居落户的目标，通过加大户籍制度改革措施落实力度，加快完善相关配套政策，确保实现这一目标。

隆国强在会议总结时提出，下一阶段国研中心各支部要认真组织学习“十三五”规划的相关内容，并对明年中心及各部所的相关重大课题都要围绕“十三五”规划的相关重大内容来展开研究提出要求。

习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”既是对改进党的作风的要求，又是对成为合格的党员干部的新的更高的标准。

我们为什么要“ 三严三实”?一是党性的本质要求。我们党的宗旨就是为人民谋福利，共产党员要全心全意为人民服务。现在我们作为执政党，多数党员干部手中或多或少有些权力，出行有人接待，做事有些决策权，这种情况下该如何做人做事，直接体现在党风上。“三严三实”就是告诫各级党员干部要谨记“严”字当头，“实”处入手，持之以恒，久久为功，让作风建设不断深化，真正落地生根。

二是党的纪律的要求。过去我们有三大纪律八项注意，使我们的军队在战争年代充分体现了党的主张，取得了一个又一个胜利。现在我们作为执政党，很多党员干部缺少了生存的压力，而且还有点权力地位带来的优越感，于是乎，飘飘然者有之，追求享受者有之，马马虎虎者有之。有些同志在工作上认为“差不多”、“应付得了检查就好了”等。当然绝大多数同志是踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作，但是就是极少数同志的不良行为作风影响到党在人民群众中的形象。中央提出八项规定后，现在又提出“三严三实”，这是对于我们作为执政党的党员干部在纪律方面新的更高的要求。

三是推进国家治理体系和治理能力现代化的要求。实现国家治理体系和治理能力的现代化，是我国现代化的基本要求和基本标志之一。在治理体系上，我们将继续按照坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，完善法治，推进治理体系的现代化。在治理能力上，更多的是党员干部的能力是不是现代化。这取决于其理论素养、能力素质和作风等方面。“三严三实”是在国家治理能力现代化上对党员干部的基本要求，要在修身、用权、律己上更加严格，要在谋事、创业、做人上更加务实，一步一个脚印，实实在在为人民谋福利。

我们怎样才能做到“三严三实”?一是要强化党的纪律意识。习近平总书记在中央纪委二次全会上突出强调了严明党的政治纪律问题，要求党员领导干部要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;在三次全会上突出强调了严明党的组织纪律的问题，阐述了严明党的纪律、从严治党的极端重要性，要求全党同志要强化组织意识，自觉接受组织安排和纪律约束，切实维护中央权威。我们作为中央机关的干部，严格遵守党的纪律是必须要牢牢把握的重大政治原则，是不可逾越的底线。所以我们要不断学习，紧跟党的理论发展和工作部署，在重大政治原则和大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当，向中央看齐。我们要向焦裕禄同志学习，学习他忠于党，忠于人民，严格按照共产党员的标准要求自己，同时也要向身边的优秀共产党员学习。在党的组织纪律上，我们要时刻想到自己是党的人、组织的一员，把自己应尽的义务和责任，作为我们修身、用权、律己和实干的基本出发点和归宿。

二是要强化党风廉政制度建设。强化党风廉政建设责任制，加强党风廉政宣传教育，按照“三严三实”的标准，在工作上查找廉政风险防控点，加强权力制约机制建设。认真制定中央统战部《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》实施办法并抓好贯彻落实。要进一步强化组织观念和程序观念，加强请示报告制度，自觉遵守纪律、严格执行纪律、切实维护纪律，确保中央政令畅通，确保服务统一战线工作有序、高效。

三是要强化监督检查。要着力抓好中央八项规定精神的落实，持之以恒抓好防止和纠正“四风”的工作，定期开展自查和监督检查，切实把中央关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的各项规定和要求落到实处。着力抓好中央统战部和系统各单位党的群众路线教育实践活动整改方案的贯彻落实，按照方案规定的时限认真进行整改，定期开展监督检查。对中央八项规定及出台的一系列重要部署要认真贯彻执行，从自己做起，从小事做起，除自律外，各部门各单位都要加强监督检查。只有真正按照“三严三实”的要求去做，才是真正的爱护干部。

习近平3月9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。习近平强调，作风建设永久在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实。

笔者以为，这既是对各级领导干部的要求，也是对各级领导干部期看。各级领导干部应当把“三严三实”作为自己为官从政的根本要求，更要把“三严三实”当作个人修身养性的终生寻求。

“三严三实”为各级领导干部做一个好干部指出了一条明确的方向。那就是在做官上要加强党性修养，脱离低级趣味，坚持用权为民，不弄特权、不以权谋私，对权利心生畏敬，遵守党纪国法，做到为政清廉。在做事上要从实际动身，不好高务远，不脱离实际，要脚踏实地，真抓实干，勇于担当，善于解决题目，要对党、对组织、对人民、对同道虔诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，神情坦白，公道正直。要做到以上的要求，就是要求各级领导干部建立正确的人生观、价值观和世界观，建立自己明确的人生寻求，

“三严三实”为群众线路第二批教育实践活动建立了一面镜子。在党的群众线路教育实践活动中，不论是学习教育还是对比检查，不论是自我批评还是整改落实，其目的只有一个，那就是加强党性修养，建立正确的理想信念，坚持用权为民，坚持务实创新，坚持严以律己，清正廉洁。不光第二批教育实践活动中的党员干部要坚持“三严三实”，第一批教育实践活动中的省以上领导干部更要坚持“三严三实”，由于他们的位置更高，权利更大，假如他们不坚持“三严三实”，假如他们不建立正确的人生观、权利观，走上违法违纪的道路，他们所带来的影响会更，破坏性也更大。

“三严三实”是新时期党中心对党员干部新的要求，也将成为好的领导干部的标准。各级党组织应当将“三严三实”作为下一步称量一个干部是不是称职，是不是值得党和人民群众信任的一项基本内容。“三严三实”不但对党员干部提出要求，更对党员干部提出的希看。也应当成为各级领导干部特别是党的高级领导干部从政的座右铭。“三严三实”以很朴实的论述为一位领导干部量身定制了一套从政指南，是习总书记亲身帮领导干部“私人定制”的为官之道。

“三严三实”是对新时期党的干部工作的深入总结，是对新时期党员干部的基本要求。各级干部以“三严三实”为指导，做好本职工作，才会实现自己的理想和抱负，也只有坚定不移地坚持“三严三实”，才能得到党和人民群众的支持，使自己有更大的舞台为民服务。各级领导干部要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断获得作风建设新成效。

当前，我国经济社会发展正处在从高速到中高速的增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的重要阶段，加快经济结构战略性调整是应对经济形势深刻变化的迫切需要，消化前期刺激政策是维护国家经济金融安全的必然要求。为此，习近平总书记指出：要从经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这一重要论述，对于新时期全面深化经济体制改革、推动经济持续健康发展，具有重要的战略意义。作为机关事务管理工作，与党政机关的廉政建设密切相关，与政府的形象紧密相联，各级干部必须深刻认识当前各项工作所面临的新形势，转变被动服务的传统模式，主动去适应“新常态”的要求，坚持向改革要动力，向创新要活力，以科学发展统领思想、武装头脑、指导工作，深入调查研究，努力到实践中去发现问题、预见问题、解决问题。

首先，必须加强党的最新理论的学习，提高对“新常态”要求的认识。脱离工作实际的学习是无的之矢，不能把学习成果落到实际工作上是盲目的耗费。因此，学习党的最新理论必须从解决实际问题出发，以科学发展来审视我们的工作理念，排查工作中的问题，制定出解决问题的措施并加以落实。目前，在经济转型升级中面临着许多新老问题，甚至一些问题还相当棘手。这些问题都必须以科学发展的眼光来重新审视，找出真正的原因和解决之道，才能实现新的突破。

其次，必须以落实“新常态”要求树立正确的工作导向。既要有正视问题的勇气和决心，还要有解决问题的手段和措施。遇到问题不回避、不推诿，积极想办法找对策，这既是党员干部提升执行力的正确态度，更是一种为官做人的思想境界。立科学发展之志，走创新发展之路，谋和谐发展之策，这是化解矛盾、预防难题、减少问题的最有效办法。

有些难题之所以“难”，与领导决策不科学有很大关系，使得简单问题复杂化，直至成为“老大难”。因此，要坚持重大决策问政于民，破解难题问计于民，热点问题问需于民。只有坚持持续的发展，才是科学的发展，只有坚持科学的发展，才能保持发展的可持续性。

根据区纪委“党规党纪深化教育年”活动安排，我认真学习了陈区长在全区纪念建党95周年暨“七一”表彰大会上的讲话和其他相关学习材料。通过学习，进一步提高了政治素养，更加坚定了理想信念。为更好地完成本职工作，我觉得自身还应当从以下方面做起：

一、加强理论学习，提升自身素养。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤于学习，不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。通过学习党史党章，我认识到共产党员永远是劳动人民的普通一员，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。为了更好地服务群众，我们必须坚持学习，把学习作为人生的重要组成部分。努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，把学习成果转化为促进本职工作，出色完成各项工作任务的实际行动。

二、深入开展调查，转变工作作风。通过学习， 我明白了作为党的一员要有实干的行动。坚持“干”字当头、“实”字为先。在今后的工作中，要结合自身双拥工作，做到身入群众、为群众真心想办法、办实事，将群众的所思、所想、所盼整理吸纳到工作中去，通过一言一行中切实转变工作作风，把群众满意作为衡量自身工作成绩的最终标准。

三、强化责任意识、履行岗位职责。作为一名共产党员，我们的先锋模范作用要在平凡岗位上实现，我们要以强烈的责任感和使命感，认真做到用心想事、用心干事。充分发挥自己的主观能动性，有组织、有计划地将局交给我们的工作完成好，让上级放心，让群众满意。八一期间，是双拥工作的重要时期，也是在全区掀起双拥工作热潮的关键时期。我们要结合抗日战争胜利70周年，建军88周年的契机，组织开展相关走访慰问工作，给驻区部队官兵带去党和政府的关怀;联合广陵区法律援助中心，为驻区部队官兵提供法律咨询等服务，增强官兵的依法维权意识等一系列活动，切实履行职责，为扬州城庆2500周年献礼。

四、严格要求自己、树立良好形象。作为一名公职人员，自身的一言一行都代表者单位及行业的形象，尤其是我们服务群众第一线的民政工作人员，民政工作关系到民生兜底工作，是服务对象的重要生活保障。因此，我们要更加严格要求自己，对待来访办事群众热情周到，工作中要做到廉洁自律，时刻以中央转变作风八项规定和共产党员的标准严格要求自身行为，坚决不做有损群众利益、有损单位形象的事，不断树立民政系统在群众心目中的良好形象。

为深入贯彻落实市委关于开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”(以下简称“四个不为”)专项治理活动的有关精神，扎实开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动，市人防办于2月29日上午组织召开了懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动动员部署会。

学习传达了市纪委四届六次全会会议精神、市纪委《关于八起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和市纪委《关于七起懒政怠政“四个不为”典型问题的通报》，安排部署了市人防办组织开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动有关工作。

首先从““四个不为”严重影响了党和政府的形象，严重损害了党群、干部关系，严重影响了“两个百年”奋斗目标的实现，严重影响了“四个全面”战略布局的有效落实”等四个方面分析了市委组织开展“四个不为”专项治理活动重要意义和必要性;其次从“当前懒政怠政“四个不为”的突出问题，“四个不为”在该单位的具体表现，如何做到勤政廉政”三个方面，阐述了对“四个不为”突出问题的认识和理解;最后从“要讲政治、坚决执行市委的决策部署，要讲大局、自觉维护党的团结，要有担当意识、切实做到忠诚担当清廉，要强化组织领导、抓好专项治理活动落实，要加强监督检查、督促各项工作落到实处”五个方面对市人防办组织开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动提出了明确要求。全体与会人员表示，一定要适应新常态、新要求，切实转变观念，聚焦聚力专项治理活动，严格落实各项工作和要求，把“四个不为”转化为“要想为、要能为、要敢为、要作为”，达到“树牢服务意识、切实敢于担当、推进工作落实”的目的。

为认真贯彻落实县纪委十二届六次全会精神，切实把思想和行动统一到县委、县纪委的决策部署上来，县统计局结合工作实际，把握清、明、严、实四字要诀，不断推动党风廉政建设向前进。

一是认识必须要“清”。通过学习、学习、再学习，深入领会县纪委六次全会精神和县委范书记讲话精神，认真开展“三学六守换届九严禁”警示教育月活动，牢固树立大局意识、看齐意识、责任意识、忧患意识，坚决把思想和行动统一起来，严明党规党纪，坚决挺纪在前。

二是责任必须要“明”。支部要坚决扛起全面从严治党的主体责任，支部书记要认真带头履行好第一责任人的责任，班子成员坚持业务分管到哪里党风廉政建设就抓到哪里，管党治党就落实到哪里，把责任层层分解下去，把压力层层传导下去。

三是纪律必须要“严”。注重抓常抓长，惩前毖后，注重抓早抓小、动辄则咎，使党员干部自觉按照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律做人做事，绝不踏“禁区”一毫、越“雷池”一步。

四是工作必须要“实”。严格贯彻执行统计法律法规和统计调查制度，坚持依法开展统计调查，扎实开展“数据造假，以数谋私”专项治理工作，严把数据质量关，加强统计调查研究，为县委、县政府决策提供优质统计服务。

“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。” “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”“众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处。”这是理想的境界，这是奋斗的青春。都说“奋斗的青春最美丽。”我们青年人，我们共产党人，就应该不辱使命，不畏艰难，立足岗位，克难奋进，努力践行三严三实，敢于担当、忠诚担当、干净担当，努力做好自己的本职工作。我们都是平凡的人，不能像伟人一样做出惊天动地的事迹，但平凡的人可以做出不平凡的事。在这花团锦簇的春天，绿色涌动的四月，我凝视鲜红的党旗，感到了肩上的责任重大。

奋斗的青春是一种忠诚。2012年秋天，从小就在贫困的农村成长的李长平来到聚高寒、干旱、贫困、少数民族聚居的国家级贫困县双柏任县长，他来到茫茫的哀牢大山之中，被感动的流下了眼泪，他感到了肩上的责任重大，从第一天起就积极投入到工作中去，带领全县人民战天斗地，奋力改变双柏贫困面貌，深入基层，深入群众，急群众所需，急群众所急。坚持白天走、干、看;晚上读、写、想，繁忙而忠诚的诠释者一个共产党员的忠诚。

无悔的青春就是一种干净。杨善洲同志就是这样，一辈子把“后门”关得紧紧的。然而，他为群众解决困难的“前门”却总是敞开的。多少年来，他没批过一张违背原则的条子，没打过一个开“后门”电话。没有给自己的子女开过一次绿灯，他把自己的青春全部献给了祖国的事业。直到他光荣退休，他毅然决然的拒绝了上级领导给他安排的岗位，只身回到家乡，用晚年的精力，染绿了大亮山。

奉献的青春是一种担当。2003年春天，牛玉儒来到呼市任市委书记，他带领全市广大干部群众真抓实干，呼市经济得到快速发展，城乡面貌明显变化，人民生活水平不断提高，无不凝聚着牛玉儒同志的心血和汗水。特别是在住院治疗期间，牛玉儒同志仍心系事业，忘我工作，忍受着病痛的折磨，全身心地关注和牵挂着呼市的经济社会发展。住院治疗期间，他几乎每天都通过电话询问、指导和督促重点工程的进展情况，还带病两次考察城市建设和开发区的工作。去世前不到一个月，仍以顽强的毅力，主持召开全委会议，他把毕生精力奉献给了他所热爱的事业，奉献给了他所热爱的人民，奉献给了他深深眷恋的草原，直到生命的最后一息。

站在历史与未来的交汇点上，党面对错综复杂的局面，任务是艰巨而繁重的。我镇党委机关，广大党员干部要继续保持清醒头脑，全力做到忠诚干净担当，营造风清气正的干事创业坏境，自觉把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一原则，把群众满意作为第一标准，尽心尽力把涉及群众利益的事办实办好。

作为一名人民教师，作为一名共产党员，我看到了学校的党员同志们，时刻发挥着先锋模范带头作用，用行动忠实地实践着一个教育工作者对这一平凡事业的无私奉献，淡然付出。松园中学全体教师在校长、党支部书记刘永进同志的带领下，充分发挥他们在教育教学第一线的先锋模范作用。在百忙之中校长能够长期亲自带领党员同志从小事做起，深入课堂听课，和同学们一起打扫厕所。他每天早来晚走，从无怨言。在周末他也顾不上自己休息，经常和班主任、科任教师一起进村入户深入学生家庭，了解情况，做动员工作，用一件件自觉奉献、主动、干净、担当敢于争先的典型事列，彰显了优秀共产党员的先进党性和人民教师的职业操守，诠释着“一面党员，一面旗”的铮铮誓言。就这样在平凡的岗位上，诠释者他的青春和奉献。我校党支部带领全校教师以“服务师生，办人民满意的教育为出发点”，大力开展“忠诚干净担当、奋斗的青春最美丽”活动，真正做到了像李长平一样忠诚，像杨善洲一样干净，像牛玉儒一样担当，在本职工作中书写崭新的篇章。

如今的金山山清水秀，人杰地灵，党委政府正领导广大干部群众走在和谐发展的康庄大道上，松园山更隽秀，星宿江更婀娜，如今的金山万融春雨金寺晴霞，在党的伟大事业中，我做不了大海里的滚滚波涛，就做松园山下的潺潺溪流，我做不了风度翩翩的参天大树，就做星宿江边的青青小草。在党的旗帜下，把所有的才智，所有的激情，所有的风发意气，都献给我们的事业，都献给我们的党，献给我们的伟大祖国!为实现中华民族伟大复兴中国梦的禄丰新篇章贡献青春力量!分享：

为进一步增强党员干部特别是领导干部的纪律和规矩意识，扎实开展好“两学一做”学习教育活动，石嘴山市地税局在3月党组中心组学习会上组织中心组成员学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。

市局党组书记、局长王嘉栋在学习会上强调，党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家全局的高度，强调加强党的建设、坚持全面从严治治党，围绕严明党的纪律和规矩发表了一系列重要论述。这些重要论述，内涵丰富，思想深刻，要求明确，对于我们深刻认识加强党的纪律建设的极端重要性，准确把握纪律建设的基本要求，牢固树立党章党规党纪意识，坚定不移推进全面从严治党，具有十分重要的政治意义、理论意义和实践指导意义。他强调，开展“两学一做”学习教育活动，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性的重要举措。

为确保“两学一做”学习教育活动在石嘴山地税扎实开展，取得良好成效，王嘉栋局长要求各级党组:一是组织集中学习。把学习《论述摘编》摆上重要议事日程，列入党组和党员学习计划，组织党员干部认真研读原文，逐字逐句学、原原本本学，全面领会精神实质。二是举办专题党课。突出“守纪律、讲规矩”主题，围绕《论述摘编》主要精神和创新亮点，举办专题党课，抓好专题培训。三是开辟学习阵地。利用宣传栏、信息简报等载体搭建党员干部互动交流平台。四是撰写心得体会。坚持“学思践悟”，组织党员干部根据所学、所思，结合个人实际，撰写学习心得体会，加深理解把握，促进学习入脑入心。五是组织座谈讨论。把集体研讨作为学习的重要形式，精心设计研讨主题，结合理论中心组学习会、党小组学习、专题学习等，组织党员干部就学习《论述摘编》进行座谈讨论，畅谈学习认识和体会，达到学习交流、共同提高的目的。六是开展自查自纠。组织党员干部结合自身和工作实际，对照习近平总书记重要论述，深入查找在思想观念、党性修养以及遵守党的“六大纪律”方面存在的问题，深挖思想根源，提出整改措施，明确努力方向，切实将纪律和规矩的要求落到实处。

党员干部首先把自己管住了，才能得人心

支部主题党日活动上，谈起《中国共产党问责条例》，江汉区汉兴街非公企业——武汉丰正商贸集团有限公司党委书记祝翠娥最有感触。在此前的姑嫂树城中村改造中，丰正商贸不少党员忘记了自己的身份和职责，村集体班子甚至出现违纪的多米诺骨牌效应，在百姓心中信任尽失。

“去年大年夜，家家户户忙着过年，我们新上任的丰正集团公司党委、董事会、监事会3套班子却在看廉政教育警示片。今天再次学习了问责条例，让我们又一次绷紧廉政的弦。我们下决心，建设一个心存敬畏、讲政治的领导班子。”祝翠娥说。

在党委的领导下，企业董事会明确了铁的纪律：人人争当有信念、有品行、有纪律的合格党员。班子成员团结一心，分工明确，清产核资盘家底，对固定资产和无形资产进行了清理回收，统一按市场定价对外招租，不仅解决了历年的顽疾，还为公司至少提高收入700万元，为372位股民及员工带来实实在在的收入。

“领导干部在党的建设等方面工作不力的，要被问责;我们普通党员出现党的观念淡漠、组织纪律性不强、不担当、不负责等问题时，也要被追责。”湖北山河律师事务所党员于建在支部主题党日活动中说，《问责条例》是全面从严治党的利器，每位党员都应该把自己摆进去，对标检查，规范自身行为。

“我是一名药师，接触的药品都是事关百姓生命健康，职责重大。作为专业技术人员、一名党员，我还要进一步加强对专业的敬畏感，提高责任意识，不断磨炼技术，捍卫人民生命健康。”市中医医院党员李琛说。

“《问责条例》出台，就是给了规范，给了要求，党员干部要首先把自己管住。怎么做人，怎么做事，怎么带头，明确了，做到了，才能得人心。”47岁有着9年党龄的江夏区法泗街大路村干部胡贤松在支部主题党日上说。

年轻党员吕丹萍，是武汉农村商业银行江汉支行营业室外勤副行长、大客户团队负责人。她说，在日常工作中，时不时会遇到企业老板留吃饭的邀请，但我们都婉拒了。在强力监管、责任意识下，农商行这种廉洁务实的企业文化得到客户认同。

“《问责条例》有没有生命力，会不会成为一纸空文，关键在能否真执行、真问责。”硚口区体育馆小学党支部支委、校长寇晓燕说。该校党支部书记庞巍说，作为党支部书记，要把学习贯彻《问责条例》作为当前和今后一个时期支部主题党日必修课，切实抓好学习宣传和贯彻落实，以真问责体现真担当。

本报讯 昨日是8月第一个星期四，按照市委对“两学一做”的部署要求，这天是集中开展支部主题党日活动的日子。长江日报10路记者分别探访机关、街道社区、农村、事业单位、国企、学校、医院、非公经济组织、社会组织的支部主题党日活动发现，“坚持不忘初心，践行党员常青——开展思想整顿，清除思想灰尘，保持纯洁性”成为共同主题。

在全市上下深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神之际，结合武汉实际，市委提出在全市学习推广常青花园社区“党员常青”党建经验，坚持践行“忠诚一辈子、奉献一辈子”的党员要求，保持永葆先进、永不褪色的信仰和追求，让“党员常青”在我市蔚然成风。

昨日的支部主题党日活动中，围绕学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，围绕学习践行“党员常青”，市改革办改革一处党支部、江汉区汉兴街机关党支部、江夏区法泗街大路村党支部、新洲区凤凰镇周寨村党支部、市文联3个党支部、武汉农村商业银行江汉支行党支部、硚口区体育馆小学党支部、市中医院内科党支部、国创高科集团机关党支部、湖北山河律师事务所党支部，进行了热烈学习和讨论。

党员们认为，坚持不忘初心，践行“党员常青”，就应该做到：不论党龄长短信仰追求不变、坚持党的宗旨不变、坚持理想信念不动摇、始终保持对党忠诚、始终把人民放在心中、工作激情不减。

昨日，一些支部主题党日在防汛救灾和灾后重建的现场举行。各支部除了重温入党誓词、学习党章外，还把学习领会《中国共产党问责条例》、现场缴纳党费等作为重要内容，以各种方式强化党员不忘初心，践行党员常青。

昨日，市改革办改革一处党支部将支部主题党日活动搬到天兴乡，支部党员们认真做笔记

为政之要，贵在谋事，重在执行。党的十八大以来，习近平总书记从全面提高党的建设科学化水平高度，对提升干部队伍执行力提出了系列要求。他强调：“抓落实是领导工作中的一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。”“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成。”当前，全区纪检监察机关要围绕发展这一要务，切实履行监督责任，加大追责问责力度，保障区委、区政府决策部署畅通无阻、执行有力、落实见效。

一、坚持问题导向，抓住“总开关”，着力查找执行力问题存在的思想根源

总体上看，随着中央八项规定精神的贯彻落实和持之以恒地纠正“四风”，全区干部队伍形象明显改善，执行力明显提升，赢得了群众的点赞。然而，监督检查发现少数干部职工在抓工作、促落实过程中仍然存在软执行、慢执行、不执行、乱执行等问题，主要表现如下：

(一)宗旨意识不强，软执行。少数党员干部党的意识淡化、宗旨观念弱化、服务思想虚化，能力不强“官”念强，官职不大架子大。思想上患“冷漠症”，深入基层不多，对群众诉求麻木不仁，对群众呼声充耳不闻，对群众疾苦置若罔闻，干群关系不是鱼水情深，而是水深火热。工作上患“麻痹症”，落实政策空对空，调处矛盾不及时，小事拖大，大事拖炸，直至闹出人命、赴省进京上访才肯处理。执行上患“自闭症”，奉行“好人主义”，怕得罪人，怕引火烧身，多一事不如少一事，该管的不管，该配合的不配合，该落实的不落实。

(二)能力素质低下，慢执行。少数临近退休的干部职工自认为工作了一辈子，“船到码头车到站”，“前途已看穿，努力有何干”，因此，执行时喜欢慢慢来、看着干，混到退休“安全着陆”就行。少数军转职工认为自己是工勤身份，没有政治前途，干好干坏一个样，学习缺乏动力，工作缺乏激情，执行缺乏干劲，业务不熟，水平低下，不推不动，甚至推而不动。有的干部职工不学习不看报、不调查不研究，缺乏开拓精神和创新意识，干工作、抓落实总是“老一套”，结果是“老办法不管用、新办法不会用”，导致执行力大打折扣。

(三)功利思想严重，不执行。一是重官型。只向上看、不向下看，只对个别领导负责，不对基层群众负责，眼中只有官位，不做具体的事，“嘴上说得头头是道，干起工作没有一套”，占位子、混日子、贪杯子，这种人谈不上执行，更无所谓执行力。二是趋利型。不服从组织纪律，不服从工作安排，干工作讲价钱，办事情要好处，不是组织指向哪里，就奔向哪里，而是组织指向哪里，价钱就讲到哪里，个人利益至上。三是“淡薄”型。这类型的干部大都以工作条件差、工资待遇低、提拔交流机会少为借口，出工不出力，工作难以落实到位。

(四)法纪观念淡薄，乱执行。少数党员干部不懂规矩，摆权力耍威风，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干;有的不讲法纪，把行贿受贿当成是礼尚往来;有的心存侥幸，总认为党纪国法离自己很遥远，大错不犯、小错不断，工作推三阻四，故意制造阻力从中获利;有的视权力为私有，不给好处不办事，给了好处乱办事，索、拿、卡、要、报，为谋一己私利而不失损害群众的利益。

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执行力问题，表面上看是能力水平问题，从根本上讲是作风问题，究其原因是思想、观念这个“总开关”出了问题。上述现象的存在，直接影响到党和政府的公信力，影响到各项工作的有效落实，影响到经济社会的向前发展，必须对症下药，切实加以解决。

二、坚持实践探索，狠下“死决心”，着力强化执行力提升的监督检查手段

执行力是凝聚力、是战斗力，更是硬实力。大政方针确定之后，关键就在于执行力如何。近年来，全区纪检监察机关紧扣区委、区政府中心工作，以“围绕发展抓执行、抓好执行促发展”为主题，认真履行监督检查职能，强化责任追究，着力破解执行难题，取得较好成效。

(一)扎紧制度笼子，让执行力“挺”起来。制度管全局、管根本、管长远。在改革开放初期，邓小平同志就意味深长地说过，还是制度靠得住些。提升干部执行力，亦是如此。要明制度于前、重威刑于后，只有把制度“立”起来，让干部职工明白，哪些事该做，哪些事不该做，哪些事做了是正确的，哪些事做了就该罚，做到有制可依、有章可循，这样才能让执行力“挺”起来。区委、区政府制定出台《零陵区作风建设“十个不准”》、《零陵区党政机关工作人员作风问责暂行规定》、《关于加强干部执行力建设的意见》等制度，将中央、省、市、区重大决策部署、重点建设项目、重要投资领域等纳入执行力建设范畴，将办事拖拉、索拿卡要、挥霍公款等影响执行力建设的27项情形列入重点督查内容，视情节轻重，问责处理，将职能、职责、职权与执行力挂钩，做到有权必有责、权责必对等，将权力关进制度的“笼子”。

(二)强化监督检查，让执行力“严”起来。监督检查是推动工作落实的重要手段，也是提升执行力的有效途径。“三分部署，七分落实”。在抓执行力上，我们注重抓好“三个督查”：一是常态督查，确保执行有责。通过开展“人去哪里了”、“车去哪里了”、“事干哪里了”三项督查活动，规范工作纪律、公车管理等日常行为，定岗、定事、定责，做到人有事做、事有人管、办事有人，不空档、不虚位。二是重点督查，确保执行有力。围绕“三个创建”、项目建设等区委、区政府中心工作开展重点督查，建立动态台账，实行发函交办、电话催办、跟踪督办、蹲点守办，一日一反馈，一周一小结，盯住不落实的人、瞄准不落实的事、问好不落实的责，形成强大震慑。三是专题督查，确保执行有效。在全区开展“执行力提升年”活动，认真组织作风建设“春雷行动”、专项整治“回头看”、“践行‘三严三实’，清除作风之垢”等专题督查活动，强力推进执行力建设，促进各项工作提质提速提效。

(三)严格责任追究，让执行力“硬”起来。动员千遍，不如问责一次。全区纪检监察机关和区作风办严格落实“上溯一级、一事三责”制度，对违反中央八项规定和区委“十个不准”的行为，既给予当事人责任追究，又给予分管领导责任追究，还给予单位扣减年度作风建设考核分值;既追究单位主要领导的主体责任，又追究单位纪委(纪检组)的监督责任。去年以来，全区共开展重点督查和专项督查150次，下发督查通报81期，对125个单位和251名工作人员进行了责任追究，其中处级干部7人、科级干部65人。在被追责的人员中，因作风漂浮、执行不力而被问责的达106人，占全部问责人数的42%以上。

三、坚持巩固深化，打好“组合拳”，着力构建执行力提升的长效常态机制

执行力体现好作风，好作风保证执行力。执行力的核心是“干”和“做”。邓小平同志曾告诫全党：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”结合当前实际，要全面加强执行力建设，就必须紧紧抓住“关键的少数”这一重点，突出文化引领，创新考核机制，加大问责力度，在全区营造一种狠抓落实、善抓落实、不折不扣、完全到位的执行力氛围。

(一)突出示范带动，为执行“聚力”。作风优不优，执行力强不强，关键在领导、重点在领导、难点也在领导。要突出领导抓、抓领导。领导干部要以身作则，抓好本级，带动下级，一级做给一级看，一级带着一级干。要敢于叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的执行力口号，让身份亮在一线，把形象树在一线，将实事干在一线。要突出典型抓、抓典型。榜样的力量是无穷的。要结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，注重发掘、培养、树立、宣传一批求真务实、真抓实干的先进典型，以点带面，以一带十，影响和带动全区干部职工，唤醒他们“激情燃烧的岁月”，激发他们主人翁的责任感和内心无穷的潜能，将工作抓实抓细抓出成效。

(二)打造执行文化，为执行“造势”。文化是软实力，更是推动力。思想决定行动。作为意识形态领域重要组成的文化，以其润物无声、潜移默化的教育渗透功能，深刻地影响着人们的执行选择。当前，要加强执行力建设，在文化层面就必须强化两种意识：一是树牢执行理念。一切难题，只有在执行中才能破解;一切机遇，只有在执行中才能把握;一切愿景，只有在执行中才能实现。要教育全区干部职工牢固树立“不找借口、坚决执行、说了就算、定了就干、干就干好”的执行理念，使一切制度规章内化于心、外化于行，成为行为自觉，形成工作定力。二是要有担当精神。要把工作当责任，要视事业为生命，要以“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉性，以“不到长城非好汉”的执著和坚韧，坚决完成组织安排的工作任务。

(三)创新考核机制，为执行“增压”。没有压力就没有动力，更没有执行力。要突出压力传导，一级一级压实责任，一层一层分解目标。要加强执行力考核机制建设，层层制定岗位责任制，因岗定责，分类定责，个个头上有指标，人人身上有任务，确保人有事干，干事有人，建立一整套科学合理、有效管用的考核体系。要强化激励机制，实行严格的“重奖重罚”制度，对敢干事、会干事、干成事的干部职工，既要给予物质鼓励，又要提拔重用，真正做到有为者有位;对那些不想事、不干事、干坏事，混日子、占位子、耍嘴皮子的干部职工，既要给予经济处罚，又要实施末位淘汰，直至清除出干部职工队伍。纪检监察机关、组织人事部门要严格把好干部任用关，要将执行力作为干部选拔任用的重要依据，切实选好用好执行力强的干部职工。

(四)加大问责力度，为执行“提速”。制度不问责，是只纸老虎。要把问责摆到突出位置，以更严厉的手段促进执行力大提升、工作大落实、事业大发展。要深化问责领域。坚持抓大不放小，实行“零容忍、无禁区、全覆盖”，既要加强对重点工作、重要部门和关键环节的监督，又要加强对上下班纪律、八小时之外的监督，实现“全方位”、“无盲区”。要拓宽问责途径。认真组织开展领导干部作风民主评议和机关单位作风建设综合评议活动，对排名靠后的启动问责程序。要强化责任追究。落实责任追究机制和倒逼整改机制，对发生违纪违规问题或“四风”问题长期得不到纠正的，实行“一案三查”，既要彻查当事人，又要倒查党委(党组)的主体责任，还要追究纪委(纪检组)的监督责任，形成追责问责长效、常态机制。

作风建设新常态，干部应有新作为。全区各级纪检监察机关要切实肩负起监督执纪问责的历史使命，敢于担责、勇于负责、严于追责，为全区干部执行力提升提供监督保障。

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行政监察高郭瑞：

党的十八大以来，党中央坚持“老虎”“苍蝇”一起打，对于触犯党纪国法的案件，不论涉及谁、不论职务高低，发现一起查处一起，坚决捍卫党纪，赢得了党心民心。特别是严肃查处周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣和刘志军等人严重违纪违法案件，充分表明以习近平同志为总书记的党中央全面推进依法治国、全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。全面从严治党任重道远，纪律“利剑”必须始终高悬，要坚决纠正“一阵风”“差不多”等错误思想，坚持拧紧螺丝、上紧发条，驰而不息抓好执纪监督，进一步纯洁党风，营造风清气正的政治生态。

技术科副科长张鹏：

通过学习，使我深刻感受到党纪面前没有特殊党员，任何目无党纪、以为位高权重就可以胡作非为的人，最终都逃不脱党纪的严惩。谁都不要指望“法外开恩”，谁都不要幻想进入“真空地带”。严格执纪是我们党一贯坚持的重要原则，作为一名专业技术干部更要敢抓敢管、动真碰硬，该批评的要敢于板起脸来批评，该问责的要敢于狠下心来问责，不当“老好人”，敢于得罪人，铁面执纪，一把尺子量到底，决不能搞特殊、有例外，使党的纪律真正成为带电的“高压线”。

郑州东动车所党总支书记霍伟：

以往经常受到 “无规矩不成方圆”的熏染，在脑海中的理解大多是对规章制度的记忆，认为规矩也就是不同的风俗习情，也就是法律的约束，对普通党员也就没有太多的约束力，经过这次对《准则》《条例》的学习，明白了两项法规分别从“德”和“规”进一步进行了明确，纪律和规矩是挺在法律前面的，纪严于法，是全面从严治党的实践成果，作为一名基层党支部书记，我会时刻牢记“六项纪律”要求，在职工中做好表率，当好楷模，守好规矩，公平公正的处理好日常工作事务，恪守各项规则要求。同时，牢记为人民服务的宗旨，多与职工进行谈心交流，掌握他们的思想动态，帮助他们解决生产生活中遇到的困惑与难题，做好组织与群众之间的纽带。

质检车间副主任高安定：

反思自己在理论学习上，虽然也深知党纪、国法的重要性，也懂得不学习就难以做到科学指导工作、按规矩办事，但在平时的工作中，忙于具体事务，没有充分的“挤”出时间，“钻”进学习中去，即使是学，也是现用现学的多，系统学习的少，表面学习多，深入思考少，对业务知识学习多，对党的理论学习少。通过“两学一做”专题二系统学习党规党纪，使我深刻认识到党的纪律为党组织和党员干部划定了行为空间，明确了权利责任，认清明白哪些事必须要做、哪些事不能做。在今后的工作、生活中，我将把遵守党的政治纪律放在首位，牢记自己的第一身份是共产党员，时刻不忘党员应尽的义务和责任，自觉接受组织安排和纪律约束，不折不扣地遵守党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，将其视为不可逾越的底线、不能触碰的红线。

质检车间质检员吴有志：

通过对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，使我更近一步加深了对党纪党规的认识。党的十八大以来，在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，重点查办了一批领导干部失职、违反廉洁自律规定、收受贿赂的案件，保持了惩治腐败的高压态势，净化了政治生态环境。当我们看到以郭伯雄、徐才厚、令计划等为代表的“大老虎”相继落马，这足以说明党中央惩治腐败的决心和力度。作为一名普通党员，我们不仅要自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规，落实到具体工作岗位中，就是要牢记质检员岗位盯控职责和作业标准，特别是对于新进车型，要主动学习业务知识，掌握限度标准和各项要求，在作业中要敢于坚持原则，敢于对违章违纪作业行为说不，时刻保持党员先进性，把好动车组检修质量关口。

由中央纪委宣传部和中央电视台联合制作的大型电视专题片《永远在路上》自播出后，在广大党员干部中引起强烈反响。专题片的热播得益于党的十八大以来全面从严治党所取得的显著成效;通过收看专题片,从“打虎”、作风建设等多个方面了解中央纪委工作。

党的十八大以来，中央以实际行动，让人民群众看见并享受到“全面从严治党永远在路上”的成果。《永远在路上》是一份反腐斗争的成绩单，是一份阶段性的答卷，更是一部以案明纪、振聋发聩的反腐教材。专题片中不乏一些落马高官的腐败细节，这反映了中国共产党巨大的政治勇气和坚定的执政自信，以及继续推进全面从严治党、深入开展反腐斗争的坚强决心。“永远在路上”的片名或许正是对这一问题最好的回应：我们需要作风建设，更需要这样的建设永不懈怠，一直坚持。随着专题片的陆续播出，“全民追剧”也持续高涨。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。

反腐倡廉关乎人心向背，必须永远在路上。如果用一个字形容十八大以来的管党治党实践，“严”一定是很多人的选择。无论是对作风之弊的大扫除，还是“打虎”“拍蝇”的组合拳，种种成效的取得，无一不是十八大以来党中央真管真严、敢管敢严、长管长严，用“严”诠释“打铁还需自身硬”的真实反映。以上率下传导压力，唤醒担当夯实责任，彰显了真管真严的态度。“风成于上，俗化于下”，党风决定社风民风。十八大以来，从落实中央八项规定精神，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，到强化监督管理、落实“两个责任”，党中央始终以上率下，要求别人做到了自己先做到，要求别人不做了自己坚决不做，把压力自上而下层层传导，唤醒各级党组织的责任担当，让干部群众看到了全面从严管党治党、用良好党风带动社风民风的决心和信心。

4年来，党中央正风反腐的高压态势始终不曾减弱，从周永康、薄熙来、徐才厚等一批“老虎”相继落马，到马超群等众多“苍蝇”纷纷被查，“打虎上无禁区，拍蝇无死角”的现实状况，充分证明党中央横下一条心来，对腐败问题坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，不定指标、上不封顶，凡腐必反，除恶务尽。

在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作取得重要性成效的同时，也必须清醒看到，“四风”问题积习甚深，贯彻落实中央八项规定精神仍处在巩固深化、落地生根的关键阶段，必须深化思想认识，坚定工作信心，继续一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，推动中央八项规定精神落地生根。决不能有任何含糊和动摇，决不能遮遮掩掩，任何遮掩、包装，不但迷惑不了别人，反而只能麻痹了自己。因此我们对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。身处监督执纪问责第一线，坚持不忘初心，做到干净担当，保持政治定力，忠诚履行职责，聚焦监督执纪问责，以永远在路上的精神，持之以恒加强作风建设，坚持抓常、抓长、抓细。

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大型电视专题片《永远在路上》由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作，涉及40多个典型案例。

这部专题片以详实的材料、典型的案例，向人们展示了各级纪检监察机关落实中央决策部署、严格监督执纪的坚定决心;展现了中央八项规定实施两年以来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。该纪录片展现了以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，制定八项规定、狠抓作风建设取得的成效，并反映了两年来各地落实中央精神、践行群众路线的工作实践，引起社会强烈共鸣。

作风建设永远在路上，各级党员干部就要从现在做起，做到三个“负责任”：一是要在政治上负责任，树立高度的政治意识，增强政治责任感;二是要在作风上负责任，形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象;三是在本职工作上负责任，加强作风建设，立为民服务之本。作风建设永远在路上，各级党员干部就要从我做起，做到四个“牢记”：要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，全心全意为人民服务;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，遵纪守法干实事。

自治区第九次党代会报告指出:“我们处在深化改革的攻坚期和社会矛盾的凸显期，面临许多新情况新问题，必须高度重视社会管理。”我区是祖国北疆的安全稳定屏障，维护边疆安全稳定责任重大、任务艰巨。随着工业化、城镇化进程加快，新经济组织、新社会组织快速发展，流动人口、外来人口大量增加，社会结构、社会组织形式和利益格局深刻变化，必然给社会管理带来一系列新的挑战。因此，党代会报告特别强调，“我们要把内蒙古建设得更加繁荣富裕、和谐美好，必须把维护稳定作为基本前提，统筹抓好发展与稳定两件大事，巩固发展社会主义新型民族关系，加强和创新社会管理，以繁荣发展促进团结稳定，以团结稳定保障繁荣发展。”我们一定要抓住重点、难点和薄弱环节，采取扎实有效措施，切实加强和创新社会管理，不断巩固发展内蒙古团结和谐稳定的大好局面。

加强和创新社会管理，必须下大力加强基层基础工作。“上面千条线，下面一根针”，我们的思路、政策再好，如果没有强有力的基础工作，落不到基层和老百姓身上，一切都是空的。目前，我区基层社会管理服务工作还比较薄弱，迫切需要把人力、财力、物力更多投到基层，夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，切实提高基层社会管理服务能力，筑牢维护稳定的“第一道防线”。旗县要始终把工作重心和主要精力放在农村牧区工作上，把解决“三农三牧”问题作为全部工作的出发点和落脚点。苏木乡镇要把工作重心转到社会管理和服务上来，把主要精力放在服务群众上来，切实履行好引领服务群众、反映群众诉求、化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的职责。要认真研究、妥善解决苏木乡镇撤并后出现的管理和服务半径增大、配套建设水平低等新情况新问题，进一步理顺工作体制、整合管理资源、创新服务方式，提高管理和服务效能。要充分发挥城乡社区的区域性社会管理服务作用。要适应大量“单位人”转变为“社会人”、最终落脚为“社区人”的新形势，适应城镇化快速推进、流动人口大量增加对社区建设提出的新要求，抓紧建立健全以居民自治为主的城乡社区管理服务新机制，提高社区管理服务的人文化、规范化、专业化、精细化水平。要加强基层党政组织、群众自治组织和群防群治队伍建设，加强基层政法、维稳、信访等单位软硬件建设，解决好基层站所办公条件差、装备落后的问题，发挥好这些组织在反映群众诉求、协调利益关系、化解矛盾纠纷等方面的职能作用。

加强和创新社会管理，必须着力排查化解社会矛盾。在社会矛盾易发多发的形势下，排查化解社会矛盾直接关系全区稳定大局。排查化解社会矛盾必须坚持不懈地抓下去。面对各种社会矛盾，我们躲不过、绕不开;解决存在的突出问题，我们等不得、拖不起。问题发现得越早，解决得越快越主动，解决起来就越容易;对存在的问题视而不见、置之不理，难免小事拖大、大事拖炸，等到矛盾激化了再来解决，难度就会更大，付出的成本和代价也会更高。上接第一版要进一步畅通社情民意表达渠道，充分运用网络问政、热线电话、调研走访、排查摸底等方式，广辟渠道、广开言路，让社情民意能够得到及时反映、充分表达。要进一步畅通信访渠道，建立完善多部门联合接访、分类受理、首办负责等制度，认真落实领导干部接访、下访、包案等制度，使各类来信来访都能得到及时受理和妥善解决。化解社会矛盾，关键是要积极主动地解决问题。对群众提出的合理合法要求，要尽全力抓紧解决;一时难以解决的，要耐心细致地解释说明，并抓紧研究制定解决问题的措施办法;要求不合理的，要认真做好劝导和说服工作，争取群众的理解。不论是化解社会矛盾还是解决信访问题，都必须坚持事要解决的原则，不等不靠，不拖不压，把解决问题作为根本途径，用解决问题来衡量工作成效，千方百计把矛盾纠纷化解在当地、消除在萌芽状态，切实做到案结事了、息诉罢访。要建立健全有效化解社会矛盾的工作机制，完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系，形成依靠基层党政组织、行业管理组织、群众自治组织共同及时有效化解社会矛盾的机制，做到哪里有人群哪里就有调解组织，哪里有矛盾哪里就有调解工作，努力实现小事不出村、大事不出乡、疑难不出县、矛盾不上交。要健全完善统一高效、协调有序的应急管理体制机制，提高危机管理和应急处突能力，加强社会舆情分析研判，对容易引发群体性事件的倾向性、苗头性问题要早发现、早研究、早解决，最大限度地使社会矛盾不积累、不激化，使突发事件不蔓延、不升级。

加强和创新社会管理，必须从源头上预防和减少社会矛盾。要紧紧围绕推动科学发展来加强和创新社会管理，通过剖析社会矛盾来研究哪些发展方式必须转变、如何发展得更好一些，不断提高发展的质量和效益，为解决社会问题打下更加坚实的物质基础。要坚持富民优先，谋发展、搞建设都要统筹考虑群众现实利益和长远利益，解决好群众最需要解决的困难和问题，让发展成果更多惠及到广大群众。要完善保障和改善民生的制度安排，集中更多的财力解决群众就业、教育、住房、医疗、社会保障、城乡低保等基本民生问题，帮助解决好生活困难群众的具体问题，加大收入分配调节力度，推进城乡基本公共服务均等化，从根本上减少不和谐不稳定因素。加快行政审批制度改革，规范健全决策程序和机制，把集体讨论决定和公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查作为重大决策的必经程序，凡是有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目，都要进行合法性、合理性、可行性、可控性评估，加强重大决策跟踪反馈和责任追究。要在企业改制、征地拆迁、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域建立社会稳定风险评估机制，作决策、上项目时，不仅要进行经济效益评估，而且要进行社会稳定风险评估，防止因决策不当引发新的社会矛盾。

加强和创新社会管理，必须做好新形势下的群众工作。社会管理主要是对人的管理，说到底是做群众工作。报告强调:“把做好新形势下群众工作与加强和创新社会管理紧密结合起来，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，切实维护群众合法权益，紧紧依靠群众做好社会管理工作。”在社会管理工作中贯彻党的群众路线，必须牢固树立以人为本、服务为先的理念，强化群众观念，站稳群众立场，分析问题、谋划思路、作出决策、推动工作都要把实现好、维护好、发展好群众利益作为出发点和落脚点，把群众赞成不赞成、满意不满意作为衡量和检验工作的根本标准。要切实增进对群众的感情，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助基层和群众反映问题、解决困难，密切同人民群众的血肉联系。新形势下的群众工作涉及最多的是利益问题，如果在发展中不能统筹协调好各方面的利益关系，不能有效维护群众利益，发展最终也走不远。必须进一步完善党和政府主导的维护群众权益机制，强化民生效益评估的硬性约束，要兼顾好各方面群众的利益关切，坚决防止损害群众利益的行为。要加强对群众的教育引导，经常性地开展科学发展观教育、民族团结进步教育、形势政策教育，真正把思想政治工作做到群众的心坎上，使广大群众正确认识和对待当前利益与长远利益、局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系。

加强和创新社会管理，必须牢固树立依法管理的理念，提高法治化水平。适应社会管理创新和维护社会和谐稳定的新要求，加强社会领域立法、执法工作，提高全社会运用法律手段调整社会关系、保障社会有序运行、维护社会和谐稳定的能力。深入推动“六五”普法治理，不断增强全社会的法治意识，夯实社会管理的法治基础。努力建设法治政府，全面推进依法行政，把行政权力从决策、执行到监督等各个环节都纳入法治轨道，引导各级政府及其工作人员依法规范、有效履行法定职责。深入推进公正廉洁执法，加强政法队伍素质、能力和作风建设，抓住人民群众意见较大的执法问题和影响执法公信力的关键环节，规范执法流程，严密执法程序，完善制度机制，堵塞监管漏洞，提高执法规范化水平。推进审判机关、检察机关依法独立公正地行使审判权、检察权，认真解决群众反映较为强烈的执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难等问题，切实维护社会公平正义。深入开展平安创建活动，加强社会治安综合治理，建立健全常态化社会面管控机制，严密防范和依法打击各种违法犯罪活动，始终保持对刑事犯罪的高压态势，维护社会秩序和市场秩序，着力保障公共安全，切实增强群众的安全感和满意度。各级领导干部要带头学法守法用法，带头依法办事，充分发挥表率作用。要动员组织群众依法有序理性参与社会管理和公共服务，引导群众依法表达诉求，依法维护权益，在全社会形成知法守法、依法办事的良好氛围。

加强和创新社会管理，必须健全完善社会管理格局。坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与，形成强有力的社会建设管理领导体制和工作合力。各级党委、政府要把加强社会管理作为一项重要任务，纳入经济社会发展总体规划，像经常分析经济形势那样分析社会形势，加强对社会管理重大问题的研究，通过完善社会政策、健全社会管理体系、培育和管好社会组织等，不断强化服务、改进管理、提高效能。各级工青妇等群团组织要找准工作切入点和着力点，敢于为群众说话，多为群众办实事、解难事、做好事，努力维护群众利益，最大限度地把群众吸引到各自组织中来，更加紧密地把群众凝聚在党的周围。要充分发挥各类社会组织的协同、自治、自律、他律、互律作用，坚持一手积极引导，一手依法管理，促进社会组织健康有序发展，在社会管理和服务中发挥积极作用。着力搞好非公有制经济组织和社会组织服务管理，引导各级各类企业要把办好内部的事情作为承担社会责任的重心，加强管理，善待员工，正确处理与地方、群众、环境等方面的利益关系，努力构建和谐企业。探索流动人口服务管理新模式，加强对农民工有序融入城市的制度设计和政策安排，重视对农民工的人文关怀，逐步实现基本公共服务由户籍人口向常住人口全覆盖。强化对重点人群的服务管理，统筹做好不良行为青少年、社会闲散人员、刑释解教人员、容易肇事肇祸精神病人的服务管理工作，最大限度地化消极因素为积极因素，促进社会和谐稳定。要加强专业社会工作者队伍建设，重视对社会管理领域新情况新问题的研究，积极探索创新社会管理的途径、方法、手段和措施，努力提高社会管理的科学化水平。

维护中心从2016年7月起，通过学习和对照省传中心基础战斗单元建设标准，在摸索中积累，在积累中创新，在创新中发展，在发展中超越，经过全体员工一年多的共同努力，维护中心团队建设取得了较好成绩，增强了维护中心的凝聚力和向心力，促进维护工作向又好又快的方向发展。

一、以关爱，扎实开展团队建设

维护中心通过晨会和周例会认真向员工宣传和宣贯团队建设的重要些性，营造浓厚的建设氛围，使员工的责任感不断增强，同时让员工深刻认识到，要做好维护工作，单靠个人的力量是不够的，必须发挥集体的力量，靠集体的智慧和力量才能做好工作，完成任务，取得优异成绩。为此，我维护中心按省传中心23条验收标准的要求，扎实开展团队建设，认真做好各项工作，确保维护中心成为坚强团队。

二、以信任，让员工自觉投入建设工作

维护中心从开展团队建设活动之初，全体员工按照建设要求每天坚持穿外勤服，按照安全生产要求做好工作。还通过“小纸条”，把备选口号写在小纸条上，让员工选出自己喜爱的口号，以此表示对员工的信任，鼓舞员工士气，振作员工精神，激励员工更加刻苦勤奋、认真努力工作。

三、以激励，建设坚强团队

虽然我维护中心在今年1月、2月发生过二级干线故障，但中心经理依然鼓励员工不能泄气，激励员工继续把团队建设工作做好，争取做出工作成绩，把维护中心建设成为坚强团队。

四、以服务，提升团队凝聚力

维护中心以服务提升团队凝聚力，在做好服务工作的同时，切实加强对员工的思想工作，开展一系列政治思想教育工作，使每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成各项维护任务。

维护中心在加强团队建设中，真抓实干，扎实推进，取得了一定成绩，但是与省传中心的要求和其他兄弟先进团队相比，还是存在一定的不足与差距，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。为此，维护中心要继续加强学习，深化管理，努力实践，按省传中心加强团队建设的要求，采取更加有力的措施，促进团队建设，争取把我维护中心建成坚强团队，为做好各项维护工作打下坚实的基础。

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安康乡把提高民主生活会质量作为搞好分析检查的一项关键性工作来抓，乡党委要求各支部在召开民主生活会过程中要做到“五个必须”，确保整个分析检查阶段工作有序推进。

一是召开民主生活会必须要有详细的计划和安排。该乡要求各参学单位在召开民主生活会前，先明确民主生活会的主题，确定召开时间，布置好场地，确定参加会议的人员，其中要通知包村的乡机关干部并邀请一名乡党委班子成员参加。乡检查指导组要对各支部的民主生活会搞好现场指导，确保民主生活会质量。

二是各支部成员必须做好充分的思想准备。在召开专题民主生活会时要求所有人做到知无不言言无不尽。在会上既谈成绩，又谈缺点和不足;既谈现象，又谈深层原因;既谈客观，又谈主观;既解剖自己，又帮助同志，使大家消除顾虑，深交心、真交心、交真心。

三是各支部班子成员必须准备好发言材料。发言材料要围绕对科学发展观的认识、对照存在的问题、进一步用科学发展观指导工作的思路等内容展开，主题要紧扣深入学习实践科学发展观，内容要简明、认识要深刻、剖析要准确、措施要明确。材料写好后要先交包村机关干部审阅，经检查合格后再参加民主生活会。

四是会议内容必须切合实际。在召开专题民主生活会时一定要结合当前的各项工作，不能空谈，做到有的放矢。会上要紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动，结合“两抓两破两创”的实践主题，根据各村的实际情况，谈问题、找原因、提建议，结合调研走访征求到的群众意见进行分析检查，其他党员对群众意见和党组织的分析检查进行评议讨论。

五是会后必须把会上讨论出的相关事情落实到位。为防止问题查摆过了，分析检查到位了，出现“松口气”现象，乡党委及各村必须把解决问题、促进工作作为民主生活会的落脚点，狠抓整改措施的落实。按照问题的轻重缓急，做好中长期和近期安排。明确整改落实措施，拿出解决问题的有效措施和具体办法，并将责任落实到人。

我们党历来反对形式主义、官僚主义。延安整风时期，毛泽东就形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用;还尖锐地指出，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。邓小平要求全党“防止领导机关官僚化的危险”，指出：“官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题……已达到令人无法容忍的地步。”他还认为，官僚主义除表现为命令主义外，在改革开放过程中主要又表现为形式主义，“形式主义也是官僚主义”，并告诫全党“要腾出时间来多办实事，多做少说”。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“一切不符合党的事业发展要求、不符合人民利益的不良习气，都应坚决克服。当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”但是，形式主义和官僚主义作为一种痼疾，至今仍然没有得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之势，成为一种常见病、多发病，久治不愈的顽症。究其原因，主要有以下几个方面：

“官本位”意识是其产生和发展的条件。在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传了几千年，至今在社会政治生活中仍然有着很深的影响，像幽灵一样依附在一些党员干部身上，使一些同志成了形式主义、官僚主义的俘虏。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干;就会只对自己、亲属或小团体负责，而不对党和国家的事业负责，不对人民的利益负责;就会做官当老爷，官气十足，而不去为群众办实事。

个人主义是其产生和发展的温床。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一个党员干部必须遵循的基本原则。然而，一些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，利己之心太重，把商品交换法则运用到领导活动中来。尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，在权力、金钱、名誉和地位面前，一些人被名缰利锁弄昏了头脑，迷失了方向，干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、大局为重，而是以一己私利为重，急功近利，短期行为，热衷于搞“假、大、空”，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”;为了迎合上级机关或某些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财;为了博取荣誉、职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。

功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志并不是天生的形式主义者、官僚主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话、套话，报喜不报忧，一个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合本地区、本部门、本单位的实际，不管是否能解决实际问题。

体制的不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权力或接近权力的意志薄弱者搞以权谋私提供了可乘之机。这样，往往使形式主义、官僚主义现象得不到及时纠正，诱发懒汉习气、投机心理，助长华而不实、虚妄浮躁，使形式主义、官僚主义现象得以蔓延。

通过这次培训，特别是学习了《微课程的运用》，增长了不少知识。

微课是展示自己教学能力的一种重要方式，通过这种短时间内的视频教学，能有效地观察自己上课时的过程，包括上课时的表现，对于自己的教学展示有着较为清晰的认识，能通过自己看到自己上课时的语言，姿势，动作形态，课堂讲授等获得较大的自我认识。然而随着信息与通迅技术快速发展，在教育领域，“微课”将革新传统的教学与教研方式，突破教师传统的听评课模式。

微课时间短：教学视频是微课的核心组成内容。根据中小学生的认知特点和学习规律，“微课”的时长一般在5分钟以内。

微课内容少“微课”主要是为了突出课堂教学中某个学科知识点的教学，或是反映课堂中某个教学环节、教学主题的教与学活动，相对于传统一节课要完成的复杂众多的教学内容，“微课”的内容更加精简。

资源容量小。“微课”视频及配套辅助资源的总容量一般在几十兆左右，师生可流畅地在线观摩课例，查看教案、课件等辅助资源，非常适合于教师的观摩、评课、反思和研究。

“微课程”起点很低，基于PPT(幻灯片)技术，后期转为视频文件，人人可做，简单易学。微课程每一集内容相对独立，它可独立使用，也可嵌入学校任何课题，还可以独立成系统，综合使用。"微课程"利用了网络传送的便捷与录影重复利用成本低的特性，使用方便，除了网上学习，还可利用手机、微博等方式学习，也可以用于学校例会、研讨会观看或讨论。主要针对教师专业发展，内容直接指向具体问题，关注"小现象、小故事、小策略"，主题突出，一课一事，层层剖析，有深度，能启发有思考。

在每年九月___日的时候，电视台总会准时播出一个节目——思政第一课。在我的记忆中，它是陪伴我多年的老朋友了，一直指引、照亮着我前行。因此每一次播出我从未缺席过，就好像是“有朋自远方来，不亦乐乎。”

在_点的时候，2022年秋季《思政第一课》播出了，今年的主题是x，是不是跟去年的很不一样呢!紧接着主持人给我们带来开学寄语，又简单介绍了这次到来的嘉宾有__。

当我看完这次的思政第一课之后，有了很深刻的感受，与往年很不一样。以前我觉得只要有一颗爱国的心就可以了，但我觉得我错了，仅仅有爱国之心不够，还要有行动力，有一颗像_他们一样，把梦想与祖国及人民的需要联系，梦想才会变得更加坚定，更加有意义，我以他们榜样，为标榜，脚踏实地一步步接近我的梦想，实现梦想，请为我呐喊吧!