联通支持volte吗汇集18篇

罗森塔尔是美国的一名着名的心理学家。他来到一所小学，在学生点名册上随便画了几个勾，这些学生的智力发展水平和学习成绩就得到了提高。着的确是个耐人寻味的现象。

为什么会出现这种现象呢？因为每个学生都希望自身价值被别人发现，着名教育学家对他们的肯定，无疑是给这些心灵的花朵带来了温暖的春风和滋养生命的雨露。在当今社会，人们都需要心理上的支持，心里支持是首要的，而物资的支持是其次。心理的支持多了，就会有更多的潜能被激发出来，释放出更大的能量。所以，我们互相之间，要多给心灵之花浇水，让她尽情开放。

这个道理是显而易见的，也并不深奥，这类现象在我们身边比比皆是。我们经常看到，小学老师经常鼓励学习不好的学生，这些学生很可能最终成材。着名歌唱家刘德华由于小学没学好，在上小学时降了一级，后来的班主任发现了他的歌唱才华，对他说了一些鼓励的话，于是这个少年飞快地成长起来。栏上飞人刘翔，他的心理压力是非常大的，教练就利用训练的空余时间多与他沟通，让他的到了充足的心里支持，这才在世界跨栏比赛中立于不败之地。

就是这样，我们在日常生活中，别总去贬低别人，别总是刺激别人，因为那样不仅对自己不利，对别人的心理也是有害无益的。鲁迅说过“不在沉默中爆发，就在沉默中死亡”，把这句话用来看人的心理，就是说人的忍耐是有限度的。泰森与弗利芬尔得之间不就是这样嘛，弗利芬尔得在拳击场上用胡子挑衅泰森，被泰森咬掉了耳朵。这就是打击别人心理应得的恶果。

我认为心理上的支持是十分必要的。这种支持像雨露、阳光催生花朵一样，能催生出许多好东西，有的转化成自信心，有的转化出人生的理想，有的还转化出超凡的自立意识。股神巴菲特不就是由于自己妻子给予的心里支持而在股市中走出了一条成功之路嘛。

心理的支持对于谁都是需要的，无论你、我、他，有了心理的支持才能更好地走向成功。因为心里的支持是巨大的力量，有了这种力量，就像得到了雨露和阳光的花朵，越发美丽而迷人。

​​近几年来，“寒门再难出贵子”的说法时常见诸舆论。在例如顶级高校农村娃比例渐少、招聘市场越发偏爱城市青年的报道中，人们似乎发现，尽管中国人口素质、教育水平有了巨大提升，但物质条件、生活阅历方面的差距仍然是一大批“寒门青年”出人头地的障碍。情况是否如此有待验证，但“寒门再难出贵子”的社会焦虑却现实存在。

谁才是今天社会中的“贵子”?“贵”并不意味着一定要升官发财，也不意味着必须拥有多么高的社会地位，而是代表着人生进步的可能性以及实现人生价值的机会。富二代、官二代无疑符合传统意义上的“贵”，但如果没有一技之长，不能凭借自身本领干事创业，所谓“贵”也不过停留在人生的浅表。相反，白手起家的寒门青年，凭借自身努力打拼出一片天地，创造了属于自己乃至整个社会的价值，“贵子”的称谓自然当之无愧。作为哈佛大学优秀毕业生代表之一的中国寒门学子何江，曾讲到自己成功的经验：“每到一个更大的地方、更大的平台，你会发现自己不懂的东西很多，而我相对来说，好奇心比较多，我就会有压力去把它学会，让自己不断补足短处。”

同时，网络文化高度繁荣的今天，寒门青年逆袭的方式也更加多元。之前，网名为“搬砖小伟”的湖北青年石神伟，凭借一系列自制的高难度健身视频，在短视频分享平台上吸引了超过百万粉丝。这位寒门青年从留守儿童、网瘾少年一路走来，用健身不断磨练和改变自己，传递着积极进取、拼搏向上的正能量，感动了无数网友。今天，许多像“搬砖小伟”这样寒门出身的“网红”，借助网络实现了自身的价值，也为社会进步传递着正能量。有人感慨，小伟的坚韧、低调和朴素，是这个时代的奢侈品，他是真正属于今天的“寒门贵子”。可以说，传播结构扁平化的互联网，为不少寒门青年打开了一扇改变人生的窗户，也创造了另外一种生命的可能。

现代社会科学的研究表明，一个人的成功很大程度上与他拥有的社会信任和社会支持力量相关。家庭出身、教育背景和工作平台确实影响着一个人的成长路径。然而在价值多元化、传播渠道扁平化的今天，不仅“贵子”的意涵有了更为丰富的面向，同时由网络构成的“强大朋友圈”，也时常能为寒门青年走向成功提供强大的社会支持力量。

一篇流行于网络的演讲词《寒门贵子》中，有这样一段话：“我们大部分人都不是出身豪门的，我们都要靠自己!所以你要相信：命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事。” 这并不是鸡汤，而是说出了一个更为关键的问题：在今天这样一个充满无限可能的时代，寒门能否出贵子，很大程度上并不是一个关于“命运”的话题，而是一个关于“奋斗”的故事。

4月11日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会，李克强提出要实施降费，支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。

上月，李克强在全国人大闭幕会后的记者会上明确，今后下调“五险一金”费率将给地方更多自主权。在业内看来，自从去年我国调整了工伤、失业、生育保险后，“五险一金”费率的调整似乎进入了“瓶颈期”，尤其是各地基本养老保险缴存情况、支付压力间存在较大差异，直接导致了短时间内这项费率难统一下调。对此，专家们纷纷预测，我国为企业降低社保缴费负担的脚步可能会因此放缓。然而就在一个月前，李克强在上述记者会上回应称，我国“五险一金”总体上看仍有适当调整空间，坚定了降费率的态度。他表示，目前，社会保障基金充裕，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”缴存比例，让企业减轻负担，让职工多拿现金。

“李克强总理给出下一步工作思路，打破了这项改革面临的瓶颈。”中国社科院城市发展与社会研究所副研究员单菁菁表示，下阶段社保降费率的主要切入点就是养老保险，但各地养老金支付能力存在明显差异，全国肯定不能统一进行降费率，各地根据当地情况适当、分阶段调整，是更有操作空间的做法，比如结余相对较多的地区可以率先试行降费率。

值得注意的是，针对有观点提出，下阶段，部分城市降费率但周边城市未调整，是否会出现企业大规模涌入当地进而引发一系列问题时，单菁菁直言，一般养老保险支付压力较大、降费率暂时难以推行的地区，人力成本相对较低，企业的生产成本中，除了社保缴费外，还包括土地、人力、物价等多项因素，迁入社保费率较低的城市虽然能降低这部分成本，但其他费用可能会因此上升，企业要做出迁址这样重大的决定前肯定会慎重平衡利益得失，因此这种现象出现的可能性相对较低。

全国人大代表王景武：实现绿色发展离不开金融的支持。从国家层面，以财政资金出资发起设立或参股设立绿色产业投资引导基金，吸引大型金融机构和绿色产业领域有实力的企业参与出资，并通过参与投资、跟投等方式对接地方绿色产业投资基金，充分发挥财政资金的引导和放大效应。

“去煤”要配合城市发展循序渐进

全国人大代表巨晓林：针对大范围的“去煤”行动，不能一刀切。各地经济水平不一样，“去煤”要配合城市发展循序渐进，可先用优质煤代替散煤，再推进清洁能源。

检察机关直接提起环境公益诉讼

全国人大代表吴青：建议让检察机关直接作为原告提起环境公益诉讼，以破解目前大多数环境公益组织无法成为适格起诉主体的难题，让更多的环境纠纷能够进入到诉讼程序。

罗森塔尔是美国的一名著名的心理学家。他来到一所小学，在学生点名册上随便画了几个勾，这些学生的智力发展水平和学习成绩就得到了提高。着的确是个耐人寻味的现象。

为什么会出现这种现象呢?因为每个学生都希望自身价值被别人发现，著名教育学家对他们的肯定，无疑是给这些心灵的花朵带来了温暖的春风和滋养生命的雨露。在当今社会，人们都需要心理上的支持，心里支持是首要的，而物资的支持是其次。心理的支持多了，就会有更多的潜能被激发出来，释放出更大的能量。所以，我们互相之间，要多给心灵之花浇水，让她尽情开放。

这个道理是显而易见的，也并不深奥，这类现象在我们身边比比皆是。我们经常看到，小学老师经常鼓励学习不好的学生，这些学生很可能最终成材。著名歌唱家刘德华由于小学没学好，在上小学时降了一级，后来的班主任发现了他的歌唱才华，对他说了一些鼓励的话，于是这个少年飞快地成长起来。栏上飞人刘翔，他的心理压力是非常大的，教练就利用训练的空余时间多与他沟通，让他的到了充足的心里支持，这才在世界跨栏比赛中立于不败之地。

就是这样，我们在日常生活中，别总去贬低别人，别总是刺激别人，因为那样不仅对自己不利，对别人的心理也是有害无益的。鲁迅说过“不在沉默中爆发，就在沉默中死亡”，把这句话用来看人的心理，就是说人的忍耐是有限度的。泰森与弗利芬尔得之间不就是这样嘛，弗利芬尔得在拳击场上用胡子挑衅泰森，被泰森咬掉了耳朵。这就是打击别人心理应得的恶果。

我认为心理上的支持是十分必要的。这种支持像雨露、阳光催生花朵一样，能催生出许多好东西，有的转化成自信心，有的转化出人生的理想，有的还转化出超凡的自立意识。股神巴菲特不就是由于自己妻子给予的心里支持而在股市中走出了一条成功之路嘛。

心理的支持对于谁都是需要的，无论你、我、他，有了心理的支持才能更好地走向成功。因为心里的支持是巨大的力量，有了这种力量，就像得到了雨露和阳光的花朵，越发美丽而迷人。

那时，五年级，那一个令我失望的五年级，当时在竞选队委，可是原本可以倒背如流的演讲稿，却因为出了一点差错，而被对手无情的斩下马，那几天，我的生活中没了光明，爸妈，老师，还有同学，都曾安慰我，而我却依旧摆脱不了落选带给我的伤心，在一个雨天，桌角的你轻轻地摇摆着，雨过天晴，一道绚丽的彩虹出现在天边，“彩虹，是经历过挫折的阳光。”我不禁喃喃自语。于是我打开了窗户，忘我的大口呼吸着新鲜的空气，后来怎样我有些忘记了，只记得那次之后我变得更开朗了。

感谢你，虽然你只是一枚小小的书签儿，可你对我的激励、启发、支持无不让我获益匪浅，感谢一路有你陪伴，淡蓝色的你，将深深的印在我的脑海里。

学校的“八条禁令”的支持者认为，刚上高一的时候，老师们就经常强调了”。她们认为，这些禁令对学习生活是一种约束与促进，学生还是应以学习为主。反对者称，部分“禁令”有些强硬，“手机已经成为生活的必备品，上课可以不用，非上课时间不应该禁止”。对于禁止学生谈恋爱的问题，有同学则认为：“从去年下半年开始，学校里谈恋爱的确实多了，肯定对很多学生学习有影响。只有老师的强调与劝说，对这部分学生似乎没太大作用。”还有的同学则站在一个比较客观的立场来评价“八条禁令”。

军人要有军人的样子。习主席在全军政治工作会议上，提出培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，指明了强军兴军进程中我军官兵应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操，明确了新一代革命军人应有的样子。军人的样子好，这支军队就会与胜利相伴;军人的样子差，这支军队就会与失败结缘。军队班长是不仅是做好自身的工作，而且也要做好其他人的工作，自身的形象本身就是一种巨大力量，具有样板和示范效应。所以，在落实“军队要像军队的样子”要求中，班长肩负着重要的职责和使命，必须当标兵、作表率、树好样子。那么，部队班长究竟应该以什么样的形象出现呢?应该是什么样子呢?

(一)有灵魂——恪守政治信仰

近年来，由于受市场经济、价值多元、腐朽思想文化和不良风气影响，一些同志的理想信念、价值追求产生偏移。对此，政治思想工作必须立足现实，通过科学理论教育、我军根本职能教育、经常性思想工作等形式，回答好为谁扛枪、为谁打仗，当兵干什么、练兵做什么等基本问题。以爱国主义和革命英雄主义为主要内容，强化军人国家至上、使命第一的职业品格，强化维护正义、奉献国防的责任意识，强化敢打必胜、坚忍不拔的战斗意志，强化令行禁止、雷厉风行的战斗作风。

把政治工作威信牢固立起来，是习主席对全军提出的带根本性的时代课题。毫无疑问，在推动政治工作塑形、立威、发力的过程中，各级政工领导和政治机关肩负重大责任，作为万千班长中的一员不应也不能置身事外。第一，军事领导讲政治，是我军的优良传统，也是分内职责;第二，坚决维护政令军令畅通，带头铸牢不变的军魂，立起政治工作威信，最根本的是要立起党的威信，确保党对军队的绝对领导;第三，致力提高部队实战能力，彰显政治工作实效，军事领导要按照党委集体领导下的首长分工负责制，切实扛起抓战抓训的首要职责，切实把实战实训的鲜明导向贯穿于训练各方面和全过程，在正规秩序中抓训练落实，在巩固基础中求创新发展;第四，打造军事过硬的队伍，还原“党代表”的应有样子，通过持续抓学习、抓考核、抓作战问题研究、抓换岗锻炼，切实帮助其夯实军事理论根基、增强信息素养、练精指挥技能、熟悉组

训规律，练就敢于向司令机关和军事干部“叫板”的硬实力，提升政治工作直接作战功能。

(二)有本事——扎实专业能力

未来战场较量，夺取胜利不仅要有首战用我的决心，更要有用我必胜的底气。必须充分发挥军事训练培育战斗精神的功能，在强有力的法纪保障下提高训练水平，提振必胜信心。

第一，强军兴军，核心是能打胜仗

要坚持一切从实战需要出发，做到仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么，最大限度拉近训练与实战的距离。遵循作战牵引训练的规律，设真战场环境，设全训练要素，设好交战对手，在设置困局、迷局、危局、险局中增强官兵应对复杂战场情况的能力素质。利用部队外出驻训、演习拉动、抢险救援等时机，大力开展比武竞赛等活动，在军事实践中提高官兵战无不胜的打仗本领。

第二，聚焦实战要求提升军事素养

实现强军目标，必须以官兵军事素养的转型升级推动战斗力建设的跃升。着眼建设信息化部队、培养信息化军人，强化信息制胜、信息主导理念，进一步建立完善部队网络建设，促进官兵学信息化、钻信息化、用信息化。认真落实“训战一致”要求，学深作战理论，掌握战场态势，研究制胜机理，创新战法应用，引导官兵真悟打仗之道、真思打仗之策、真练打仗之能。强化精细化理念，坚持把练技术、练战术与练思想、练作风有机结合起来，提高官兵捕捉敌情、处置决断的能力和素养。

第三，重视心理素质训练

把心理素质训练纳入必训科目，明确训练内容、组训方法、训练时间和评估标准，配套建好心理素质训练场，通过规范化组训、制度化检查、科学化评

估，不断提高训练水平和质量，锤炼官兵处变不惊、临危不惧的过硬心理素质。

(三)有血性——坚持战斗精神

血性是军人精神力量的集中体现，是战争制胜的重要因素。习主席深刻指出，威武之师还得威武，军人还得有血性。军人的血性不是讲出来、喊出来的，而是靠平时练出来的。

第一，要在军事训练过程中把从难从严从实战出发的思想牢固树起来

从难就是坚决克服“怕出事”、“保平安”的思想，科学提高训练难度，充分利用超强度、超难度等综合训练，把练意志与练战术、练技术、练指挥、练协同有机结合起来，弘扬“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主义精神，锻造骁勇善战、顽强不屈的精神和强健体魄。从严就是坚决摒弃“搞花架子”、“练为看”的做法，在训练中紧扣战斗力这个唯一的根本的标准，把推进战斗力建设的思路理出来，把与战斗力无关或影响战斗力建设的做法剔除掉，形成官兵人人谋战斗力建设的良好氛围。从实战出发就是紧贴信息化条件下的局部战争特点，培养信息化战争所需要的血性，把传统意义上的尚武精神和现代战争所需要的科学精神有机统一起来。

第二，要把日常的严格训练中形成的专业素养内化为自身修养

军人血性培养既有关键时刻的瞬间升华，又要靠持之以恒、常抓不懈。为此，要杜绝安全形势严峻就喊“狼来了”，形势缓和就放松的现象，坚持平时与战时一个样，检查与不检查一个样，集体活动与单人行动一个样。要从严格、正规的日常管理入手，不折不扣落实部队建设的各项规章制度，注重点滴养成，培养言出法随、令行禁止、听从指挥的纪律意识，培养雷厉风行、严谨守时、不畏艰苦的工作作风，培养敢打必胜、勇猛顽强、愈挫愈奋的拼搏精神。培养军人血性，既要关注战斗员，更要关注指挥员，只有让有血性的人讲血性才有说服力、带兵打仗才有号召力，越是急难险重的情况，领导干部越要带头冲，变“要你上”为“跟我上”，发挥领导干部以身作则、身先士卒的作用。

第三，利用制度上的奖惩机制激发军人心中潜在的血性

制度对革命军人始终保持昂扬的战斗作风和不怕牺牲的精神至关重要。其制度包括奖惩制度、保障制度、抚恤制度等，好的制度可以保障和增强军人使

命感、荣誉感、归属感。革命战争年代，考察军人主要看战场上的表现，和平时期选人用人，要按照习主席提出的“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”标准，真正把政治立场坚定、专业素质较高、为提高战斗力作出贡献、关键时刻能挺身而出的人用起来，坚决纠治不正之风，让官兵感受到选人用人上的风气变化。

(四)有品德——注重道德品质

培养新一代革命军人，要着力塑造忠诚品格，端正价值追求，强化道德自律，确保我军始终走在道德建设的前列。

第一，筑牢思想防线

首先应筑牢拒腐蚀、永不沾的思想防线。要讲实道理，强化政治定力。既讲清是什么、为什么，又告诉怎么办，引导官兵在复杂形势中不忘记根本、不迷失方向、不随波逐流，始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致。要回应关切，明辨是非界限。

第二，坚守道德底线

道德是信仰的基石，是做人的基础。着力纯洁思想道德，坚持从立身做人、当兵尽职等基本问题抓起，引导官兵自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住小节。着力践行职业道德。讲清新形势下党和人民赋予军队的光荣使命，讲清强军目标对军人提出的现实要求，引导官兵干一行、钻一行、精一行。

第三，着力恪守公共道德。

教育引导从我做起、从现在做起、从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终保持革命军人的道德操守，努力走在践行社会主义核心价值观的前列。

有灵魂、有本事、有血性、有品德，这四个方面紧密联系，内在统一，从四个维度描摹出新一代革命军人的“标准照”。

寒风发出低沉的怒吼，冰冷的雪花从暗灰色的天空中一片片地落下，整个世界显得那么苍白、单调、冰冷。

我坐在校园内的象棋桌上，任由寒风将我撕咬，雪花将我埋没，眼泪一滴滴落下，拍打在那底色同样苍白冰冷的试卷上，鲜红色的分数显得格外扎眼。它就如同一个魔鬼，一个头顶着烈火的魔鬼，好像要把我烤熟吃掉。一年前的我一脸阳光，优异的成绩深受老师、同学们的爱戴，可是，现在的我……唉！谁让自己晚上早早上床睡觉，是英语录音也不听，老师布置的作业也不认真完成，临到考试时，也只能抱佛脚。我羞愧，我后悔，我担心，我的内心百感交集。

好朋友们默默地走了过来，小乐拍拍我的肩膀，轻声安慰我：“不要伤心，一次失败并不能否定你的努力。要打起精神来才能取得好成绩呀！”温柔耐心的小乐给了我温暖。小关帮我擦干了眼泪，唱了起来：“小烦恼没什么大不了，请让我看到你翘起来的嘴角，唱不了的歌就转调，千万不要自寻烦恼……”歌声甜美的小关给了我勇气。小香拉起我的手，用她皮笑肉不笑的表情对我说：“哎呦，没什么大不了的，只要你肯努力，那你一定会遇上失败他儿子的！信你香姐的！再者说了，我们可是“乐关香尚”组合呀！可不能给我们团队掉分！”幽默风趣的小香给了我快乐。

看到大家都这么相信我，为我加油打气，我的心里有说不出的感激。我暗下决心，一定要努力学习。

当我面对失败的时候，原来是那么软弱，我一直以为自己是坚强的，通过这件事我明白要勇敢面对失败，不能被他抹灭意志与希望。

[朋友的支持小学作文

住建部通知强调，要求全国各省市区“推进住房公积金异地贷款业务，支持缴存职工异地购房需求，保障缴存职工权益”。

去年，住建部、财政部、央行下发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》要求，各地要实现住房公积金缴存异地互认和转移接续，并推进异地贷款业务。之后，湖南、山东、辽宁等省市出台了公积金异地贷款的政策，不过大都限定在省内。今年，长江中下游的长沙、南昌、武汉、合肥4个城市签署纲要，宣布相互之间执行异地贷款。

今年1月1日起，北京执行新政，在外地缴存住房公积金的北京户籍职工，在北京购买首套自住房的，可持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明，向北京住房公积金管理中心申请贷款。

“孩子正在参加评选活动，请大家帮忙给XX孩子投上宝贵的一票，麻烦大家了。”

这种消息已经见烦不烦了。一片批驳声中，一句“这是家长爱孩子的表现”差点让我在考场上笑出声。我认为，爱孩子在与切实的支持而非肤浅的胜利。

爱孩子不在于肤浅的胜利，为何？先试想，这样一路靠着家长帮忙刷票的孩子长大后会如何：才学本身，是被票刷出来的，自然松松垮垮；孩子人品被虚高的票数惯坏，遇比赛则想着刷票作弊，则想着有父母做靠山——无能无德，无法独立成人，虽可恨，也着实凄惨。而家长们，在一次次刷票获得的胜利中，牺牲掉了好孩子，充实了自己日益膨胀的虚荣心，他们在刷票行为中体现出的“爱”是对荣誉的爱，是对旁人艳羡眼神的爱，是对自己“伟大家长“这一以相处的形象的爱——却唯独不是对孩子的爱。

“爱”的定义是极端个性化的，但都脱不开一句话：“我愿意接受最真实的你，即便这个你十分不堪。”因而，“爱”具体到竞争中家长对孩子的爱，则应是切实的理解与支持，而非无脑刷票。评选活动准备中，家长理解并支持孩子准备；评选结果出来后，孩子获胜，告诉孩子戒骄戒躁，告诉孩子人外有人山外有山，告诉孩子要学会尊重人；孩子落败，鼓励孩子“你已经很努力了”，告诉孩子他爱的是这个活动内容本身，而非做做样子的荣誉——我认为，这才是在竞争评选活动中，父母对孩子的爱的正确套路。

父母对孩子的爱，是为了让孩子成为一个独立的人物。在这个目标达成之前，父母对孩子的支持尤为重要。前段时间，网络上流传着一位心焦的母亲因儿子是同性恋者而求助专家的私信截图，私信中这位母亲吃惊、焦急、睿智、包容，更对应着所有的爱都离不开的那句话：“我愿意接受最真实的你，即使这个你十分不堪。”虽然说出这句话的前提是，家长本身有足够强大的心理——不过这是另一个需要论述的事情了。

爱孩子在支持而非肤浅的胜利，孩子能成长为一个独立的人才是最值得家长追求的胜利吧。

今晚，2015年3.15晚会在央视综合频道进行了现场直播，主题为““消费在阳光下””。

315晚会曝光了手机实名制形同虚设，随意买到联通电话卡。

央视曝光，手机实名制形同虚设。部分在报刊亭可以随意买到联通电话卡，不需要任何信息，这违反了手机实名制原则。

央视曝光，在联通的销售群里，还会发送信息，提醒销售人员警惕实名制的审查要求。联通工作人员表示，为完成销售业绩，使用积累的身份证件开卡不能够满足，大多数要使用假的身份证。假的占6成，公司也知道。联通工作人员表示：上有政策，下有对策。

央视还曝光，联通公司员工为完成开卡任务，偷偷利用消费者留下的身份信息再次重复激活开卡(一身份证可开五张卡)，完成开卡任务，余下手机卡20元/张卖给卡贩子，卡贩子卖给诈骗犯。

“汇聚沃能量，共享云价值——中国联通沃云+大会”在北京举行。会上，中国联通对外发布了公司未来的云计算发展策略，成为我国通信业率先发布云计算策略的运营商。这标志着中国联通全面开启了云服务新时代。中国联通还同步发布了云计算新产品，并发起成立了“中国联通沃云+云生态联盟”。中国联通董事长王晓初、总经理陆益民、副总经理姜正新出席大会。王晓初宣布“中国联通沃云+云生态联盟”正式成立。这是中国联通近两周继发布光网发展战略、终端发展战略后的又一重要举措。

陆益民表示，中国联通发挥国家信息化建设主力军作用，加大云计算业务领域的资源投入和发展力度，通过政府、重点行业、创新创业及产业合作等方面的应用发展，为政府管理模式创新、产业提质增效、大众创业万众创新发挥了重要的推动作用。在具体实践中，中国联通注重创新引领，打造、培育了具有运营商特色的差异化优势：一是在基础设施方面，形成了覆盖全国、多层级的数据中心资源布局。二是在网络信息安全能力方面，建设了自主研发、安全可控的云服务平台，覆盖全国31个省会节点的资源池，取得国家安全认证，通过安全评测。三是在服务运营体系方面，服务网络遍及全国，能够快捷方便地满足用户需求。建立了集中统一的运营体系和标准化、端到端的运维服务体系，拥有一支能力过硬、业务突出的运营和维护队伍。四是在客户资源方面，积累了庞大的公众客户、政企客户资源，与客户形成了长期良好的合作关系。

陆益民指出，中国联通全面实施聚焦战略，创新合作发展，云计算作为六大创新业务领域之一，将成为公司发展新的重要增长极。未来，中国联通期待围绕以下六个方面，努力为广大客户提供领先的云计算服务：一是全力建设新一代绿色云数据中心，形成覆盖全面的“沃云+”资源布局。在全国建设若干个国家/国际级的核心云数据中心，每省(或计划单列市)建设一个核心云数据中心，各地市建设边缘节点承载属地信息聚合，形成覆盖全国的“M(集团级)+1(省级中心)+N(地市级边缘)”资源布局。二是加快建设“云网一体”的统一平台，提供“自主、先进、安全、可控”的“沃云+”平台能力。中国联通将坚持自主研发、快速迭代、研维一体和统一经营，打造具备承载公有云、私有云/混合云、公众云产品能力的“沃云”平台。三是面向不同领域，提供差异化、高性价比的“沃云+”产品体系。细分市场和客户群，发挥自主研发、快速迭代优势，在数据中心和云计算领域，重点推出IDC、云计算、CDN、大数据及云安全等五大产品体系。四是聚焦重点行业，提供全方位的“沃云+”服务体系。依托云网一体、自主先进、安全可控的沃云平台，重点发展电子政务云、农业云、教育云、医疗云、金融云、环保云、旅游云等政府与行业云，提供“网络+平台+产品+应用”的全方位云计算服务。五是坚持集中统一，提供高效的“沃云+”运营管理体系。围绕“新理念、新方法、新技术、新标准”，着力构建自主研发体系、运维生产管理体系、端到端服务质量管理体系和合作创新体系。六是坚持开放创新、合作共赢，共建“中国联通沃云+云生态联盟”。发挥运营商的引领作用，与广大集成商、软硬件开发商、内容服务商等深度合作，打造创新合作、共享共赢的云计算商业环境，共同推进云计算产业的快速健康发展。

“中国联通沃云+云生态联盟”由中国联通发起，全球芯片制造商、硬件厂商、数据库厂商、软件应用服务商、集成服务商等30多家具有未来视野和社会影响力的行业领导者共同参与成立。该生态联盟旨在聚集云计算产业链各环节优势资源，构建完整的云计算产业生态圈，促进中国云计算生态圈繁荣发展，共享云计算生态价值。同时推动三个升级：一是推动云计算相关领域标准升级，通过对云计算开发、运维、管理等领域进行相关标准的探讨与研究，为产业标准化作出相应的贡献;二是推动云计算产业应用升级，以强大的网络和基础资源优势，着力打造“合作共赢、创新价值”的云计算产业链模式;三是推动产业服务升级，通过开放PaaS、SaaS平台及联通沃云软件商城，充分发挥“沃云+”的聚合能力，实现多方共赢。

联通云数据有限公司总经理焦刚作了主题演讲，介绍了公司相关发展情况，并代表公司与国家安监总局等政企客户代表签约。据介绍，中国联通“M+1+N”的云数据中心资源布局全部形成后，总机架数将超过32万，总带宽将超过30T，具备400万台服务器的承载能力。中国联通已建成投产西安、廊坊、呼和浩特、哈尔滨、重庆、郑州等六大国家级云数据中心，通过高速率、大容量、高性能的新一代网络实现互联，具备了辐射全国的云计算服务能力。现有数据中心已覆盖31个省份的196个地市，拥有10万个机架，出口带宽达26T，目前可承载百万台服务器，吸引了阿里巴巴、亚马逊、百度、腾讯等互联网领军企业纷纷入驻并在业务应用层面进行深入合作。与之对应的，联通云数据有限公司收入规模也快速增长，从2013年的38亿元到2015年的70.7亿元，接近实现翻番。

更多高一作文推荐：

中国联通认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，认真落实中央关于“十三五”规划《建议》，深入分析内外部发展环境的新变化，基于中国联通自身资源禀赋，确立了“实施聚焦战略、创新合作发展”的战略思路。这一战略的核心要义是，坚持重点聚焦、坚持创新驱动、坚持深化合作;基础业务聚焦重点业务、重点地区;创新业务聚焦平台类及产业互联网;管理聚焦体制机制创新与适应市场发展的管理体系。通过三到五年的努力，企业战略转型取得重大进展，基础业务有效发展，创新业务重点突破，体制机制更加完善，中国联通的创新能力、国际竞争力、价值创造能力得到全面提升。

印象中，这是王晓初董事长到联通后第一次公开阐释联通的新战略，而这一战略将成为指导联通今后三到五年的工作的“理论基础”。中国联通官微甚至以 #聚焦战略：中国联通再出发# 作为本次会议的话题，聚焦、再出发，可见至少官方新闻机构认为，这是联通战略的一个重要转型。从这个战略透漏出的初步内容看，这个战略很符合中国联通目前的地位和所处的环境。

重点聚焦，说白了，就是把有限的资源用到刀刃上，与两大竞争对手相比，中国联通所拥有的资源明显处于劣势，聚焦重点，这是非常正确的选择。据说，王晓初董事长近日在某省考察时，直接否定了2G、3G、4G兼顾的做法，这就是相当明智的。3G初期，中国联通由于获得了不错的牌照，本应大力发展，结果投入不足错过了难得的时间窗，现在领先的对手，已经在宣传“4G覆盖全面超过3G”时，还在3G上投入较多资源，这种做法将导致差距越来越大。中国联通必须聚集资源，在有限的几个领域发重拳。基础业务，聚焦重点业务、重点地区，不撒胡椒面，是理智的选择。

创新驱动，实际联通也一直在提，更应关注的是如何调整创新中的聚焦点，“聚焦平台类及产业互联网”，由于还是比较宏观，不好直接说对错，但聚焦，聚焦在小投入大撬动方向，对资源有限的联通来说，同样应该是创新驱动的选择方向。

深化合作，这应该也是联通提了多年的，要想再上一步，或者说，要想使合作成为联通缩小与竞争对手差距的有力手段，联通必须在体制机制上创新突破，包括资源合作模式、管理模式，也包括资本方面的创新突破。

总的来看，这是对联通一个比较清晰的定位，具体结果如何，还看在聚焦、合作、创新上如何落实和突破。

与王晓初董事长阐释战略相比，紧扣大会主题“沃4G ”发布会的两个发言，联通市场部总经理韦秀长对“沃4G ”的阐释和沃易购运营中心伍昭祥总经理对终端合作的展望，更象是对4G和终端聚焦、平台、创新战略的补充说明，韦秀长指出，2016年中国联通将践行网络选择加倍、网络速度加倍、通话品质加倍的目标，目标销售超过8000万台“沃4G ”手机。沃易购作为联通运作的垂直电商平台，在渠道创新、打通产业链上下游方面，别具一格。发布会上，伍昭祥表示，沃易购将采取开放定制、统一供应和连锁经营三大策略，保证在2016年实现1.5亿部的终端销量。

李娜这一切成功更离不开一个男人，那便是姜山。

有记者曾经恭维李娜说：“幸亏中国网球有李娜。”李娜不忘补上一句：“幸亏李娜有姜山。”

2002年因为伤病退役后，她跟从姜山来到华东科技大学学习新闻专业。

每天，姜山会骑着自行车载着李娜，从学校林荫小道里透出的光影中划过，而李娜坐在后座，安静地看着前面的这个男人由于道路起伏奋力蹬着脚踏车;这段记忆，构成了他们生命中最美的日子。

2004年，在孙晋芳的多次劝说下李娜复出，她从三选一的名单里挑中姜山担任其教练。自此之后，两人开始了365天几乎寸步不离的场上教练、陪练与学员，场下丈夫、后勤与妻子的搭配。

姜山看似温和，其实背地里很强悍。训练中不会因为私人关系给李娜留半点情面。3组发球就是3组发球，10个正手就是10个正手，没有任何可商量的余地。

2011年马德里赛前，李娜刚刚结束一段痛苦的五连败，找不到胜利感觉的李娜为了得到更加专业的训练，和姜山正面谈论”换帅”事宜。令李娜意想不到的是，姜山竟独自唱了一场“负气出走”的戏。

机场，李娜手里握着两张飞往马德里的机票，姜山却没有如约出现。让她意想不到的是，姜山因为换教练的事情负气偷偷回国。4天的时间里，李娜完全联系不到姜山，最后国内朋友告诉李娜，姜山已经回国了。

一周之后，姜山才解开心结联系了李娜。“再见面的时候，我俩都特兴奋，但是谁都没有再提这事，”李娜说。

姜山收敛起了自己的锋芒，默默地退居幕后，当起了后勤的角色。他深知李娜才是主角，拒绝了所有的采访，一再对媒体强调”我不能过界”。

今日但凡有李娜的比赛，摄像总会适时地给足看台上姜山镜头。比赛结束后，李娜也总拿穿黄色T恤的姜山开涮。澳网夺冠，李娜又调侃姜山，“感谢组委会给我们提供的酒店足够宽敞，这样我就可以在姜山打鼾的时候一脚把他踢下去。”

李娜招牌式的发泄方式不再出现，取而代之的是幽默的调侃。在台下看来，这些调侃，是李娜对姜山浓浓爱意的表现方式。

卡洛斯接手教练职务以后，对李娜的情绪进行了积极的调整，要求李娜享受网球所带来的快乐。经历不同教练后，回过头来再看自己曾经大吼大叫的姜山，李娜多了一份醒悟。“我们的关系更好了，至少比赛中我们不用再大吼大叫了。”

媒体的镜头和文字语言中，李娜在赛场上似乎总有着十足的霸气，这种霸气似乎顺延至她与姜山的生活，以至于让大家认为生活中李娜是强势的。而赛场之外，没有了比赛的压力，李娜在球场上的霸气早已无影无踪。

同是武汉人的上海网球选手吴迪，口中满是羡慕。“他们的感情真的相当好。别看娜姐在比赛的时候有时候会对着姜山喊，但平日里，她都特别给他面子。”

和赛场上表现出的强悍不同，李娜的内心柔软而又敏感。更多时候，她只是一个躲在姜山身后的妻子。“如果姜山不同意我和谁出去，那我绝对不会出去。”

“离开赛场之后，李娜还是比较听姜山的。点菜的时候一般都是姜山做主，两人的安排也主要是姜山主导。”湖北省队教练潘兵接受采访时如是说。

李娜和姜山相识于1996年，两人都是湖北省队的队员。当时身为国家青年队主力的姜山已是一线队的”明星”，而李娜还只是一个名不见经传的二线队球员。因为外貌酷似韩星，姜山成了李娜的理想对象。

16岁的李娜疯狂恋上了姜山，情人节里，她鼓起勇气主动送给姜山一盒巧克力，两人开始了”地下”恋情。为了纪念与姜山的爱情，李娜在胸口文上了一朵玫瑰。

刘谨

有一种爱叫支持，它陪伴着我成长，让我坚持不懈、勇往直前，不怕困难。

从小学一年级开始，我们的班主任老师就让我们试着做仰卧起坐。我回家就和妈妈说起了这件事，妈妈为我压腿，她设置了一分钟，大声喊：“开始！”我开始做了，刚做了几个就受不了，妈妈看我难受的样子就马上大声地鼓励我：“加油，就可以胜利，只要坚持什么都可能实现！”我以为是真的，又做了起来，我咬牙切齿地起身，妈妈又大声鼓励！可是我体力透支只做了八个。

在妈妈的支持下，我不放弃，每天不都不间断训练，变得越来越厉害。如今我已经被妈妈爱的支持给感染了，成了全班仰卧起坐第一名。老师只要一问，别人就说我第一，让我去参加仰卧起坐比赛。因此我从一年级到五年级都参加了学校仰卧起坐比赛，每次都是第一。没人能赶上我的个数——八十个左右。

还有一次，老师又叫我们练跳绳，刚开始，我也不想跳，可是妈妈又说：“你不是仰卧起坐从开始的七八个到八十几吗？坚持不懈也能成功；别人也不是天生就很厉害，也是锻炼出来的啊！厉害那可是要努力争取的！”我也相信了，我本来只跳五十几的，一段时间，我突飞猛进跳了两百十三下！我相信在妈妈爱的支持下，我的跳绳水平大大提高了！

有一句话深深的烙印在我心中——你能行，有一种爱叫——支持！让我们在爱的包围中，不怕困难、坚持不懈、勇往直前吧！

人们常说老师是辛勤的园丁，老师是家长，老师是朋友，我觉得老师更像是向导，把我们引向科学知识的殿堂，给我们指明学习的方向。

如今，授学于我的老师已有十几位了，最让我难忘的是三年级我的语文课外辅导班崔老师。当时我们学校组织了各种学科知识竞赛，妈妈让我参加数学竞赛，奶奶让我参加音乐竞赛，班主任王老师让我参加语文竞赛……由于我时间安排不合理，结果参加语文知识竞赛第一轮就被淘汰了，音乐竞赛也因为准备不充分而败北。从小到大都一帆风顺的我整天垂头丧气，懒洋洋地什么也不相干，像霜打的茄子。后来，周日上课的时候您知道了这件事情，看我无精打采心不在焉的样子，着急的神情溢于言表。

我还记得那天，下课后正好雨过天晴，您就带我到操场上看是否有彩虹，并语重心长地告诉我，彩虹其实就是阳光，是雨后空气中的雨雾把阳光折射后，产生的七彩光芒。这阳光的折射，就像人生的挫折，折射可以使阳光美丽起来，挫折也同样会使我们的人生美丽起来。您的话语使我豁然开朗，我重整旗鼓，振作精神，精心准备数学竞赛。每天，用课外时间大量地做数学习题，不懂就抓紧时间问老师，问家长。每次去问老师时，都能得到老师耐心的讲解，听到老师鼓励的话语，这些默默的支持让我对竞赛充满了信心。结果，在我最弱的数学竞赛中取得了第二名的好成绩！

从那以后，我深深懂得了小鸟只有经历了风雨的洗礼之后，羽毛才会更饱满，翅膀才会更加有力。人也如此，只有经历挫折、荆棘的历练后，才会更加坚强！谢谢您，我所有的老师！“饮其流者怀其源，学其成时念其师”，老师永远是我崇敬的对象，永远是我需要感谢的恩人！

盲人王鹏(化名)也遭遇过同样的窘境。他告诉北青报记者，有时候自己携带导盲犬乘坐公交车，工作人员会表现出左右为难，会对他说“我们接到通知不允许上车”。说不通时，有的工作人员也曾央求他，“求你们了，你们下去吧，到时候扣我们的钱。”

除了不让带导盲犬上车，不少盲人向北青报记者表示，有的公交车遇到盲人就会直接开走。周婷(化名)告诉记者，由于需要借助导盲犬摸索车门，一般盲人都是最后上车，但很多时候，自己刚走到门口，车就开走了。

王鹏也告诉北青报记者，两三个月前，他打算乘坐一趟公交车，“刚摸到车门，就感觉车身从自己手上滑过去了”。有其他乘客帮他叫住司机，司机停了车，却告诉王鹏“你不能上”。

周婷表示，在盲人能不能带导盲犬上公交车这件事上，如果司机态度强硬，原本持支持的人可能就不吭声了，而一些反对的人则会直接跟她说“怎么带了狗，占地方了”。

周婷记得，有一次自己还没有坐到站，身边一个大爷责怪她“你怎么不赶紧下去”，她一愣，跟大爷解释自己带的是导盲犬。

“我管你导盲犬不导盲犬，狗就是不行，你又不是瞎子”，对方回她。周婷突然不知怎么争辩了，她不知道对方是真不清楚自己是盲人，还是故意这么说。

不过遇到类似情况，车厢里或站台上有乘客会站在盲人这一边，“多数乘客是不反对导盲犬上车的”，盲人们告诉记者。

在对导盲犬的误解下，带着导盲犬的盲人每一次公交出行，常常变得像是一次结果未知的冒险。有过几次争取上车权利的争执后，周婷说，她现在越来越不愿乘坐公交出门了。

北青报记者从公交集团相关工作人员处了解到，对于盲人携带导盲犬选择公共交通出行，尽管有一些法规支持，但仍缺乏一些具体执行的明文细则，在公交车上执行起来仍有困难。

一般来说，要想在公交上携导盲犬乘车必须带齐证件和用品，具体包括乘车人的视障证、导盲犬的导盲犬证明、导盲犬佩戴的鞍具以及防止咬伤他人的护具。只有这四件齐全才能上车。

但北京有不少公交车是无人售票线路，无法检查导盲犬的证件，而很多司机无法识别盲人带着的狗究竟是不是导盲犬。同时，由于公交车是密闭空间，且面积不大，还需要考虑狗是否携带病菌，加上考虑其他乘客的意愿，所以导盲犬往往无法同盲人一起上公交车。

实际上，《北京市动物防疫条例》发布后，公交集团曾发文强调携带证件的导盲犬可以上公交车，并建议在非高峰时段出行。但由于北京导盲犬只有十几条，遇到的概率很低，这个条例也没有经常强化。一些新来的司售人员未必熟悉该条例。再加上执行上的困难，故出现了导盲犬上不去车的情况。

周青说，22日中午，她来到公交总站后，车队的人员跟她道了歉，并很肯定地告诉她，该路公交车允许携带导盲犬乘坐，他们也曾对工作人员做过培训。但周青记得，上午在车上的时候，工作人员还在说“没有接到这样的通知”。